Sage-Femme F/H F/H

L'HAD-AP-HP est un hôpital de l'Assistance Publique-Hôpitaux de Paris dont la particularité est l'intervention des équipes de soin au domicile des patients, 24h/24 et 7 jours/7.

Le service d'obstétrique de l'HAD de l'APHP estrépartie sur 3 entités (unités de soins) à Versailles/Clichy et Paris 13) placée sous la responsabilité d'un obstétricien et d'une sage-femme coordonnatrice en maïeutique. L'équipe est composée de 29 sages- femmes salariées dont une référente d'unité, de5 secrétaires et 3 IDE.
Le service prenden charge les femmes enceintes présentant une pathologie de la grossesse ou le couple mère-enfant pour les pathologies du post-partum. Elle permet le maintien à domicile tout en assurant une prise en charge similaire à celle de l’hospitalisation conventionnelle.

Nos territoires d’intervention sont Paris et les départements limitrophes. (92, 93, 94 et 78)

- Suivi au domicile des femmes enceintes et des femmes accouchées et/ou nouveau-nés présentant une pathologie. Les visites ont lieu en fonction de votre territoire de domiciliation et d'affectation.
- Coordination des activités à partir de l'unité obstétrique en Ante et Post partum sous la responsabilité de la sage-femme coordonnatrice et du médecin obstétricien.
- Organisation de la prise en charge globale des patientes en Ante et Post partum auprès des maternités partenaires.
- Transmissions médicales avec les sages-femmes HAD, l'obstétricien référent, les services transversaux (assistant social et psychologue) et les maternités hospitalières, ainsi qu'avec l'ensemble des acteurs de soins des territoires de santé (Sages-femmes libérales, PMI , associations et les réseaux en périnatalité)

Connaissances médicales en obstétrique
Maîtrise du savoir-faire de la sage-femme
Aptitude à la polyvalence pour les activités du service obstétrique
Savoir rendre compte
Capacité d'analyse et de synthèse
Connaissances des aspects réglementaires (T2A, sécurité)

Sens de l'institution, de l'organisation et des responsabilités
Goût de l'innovation et esprit d'initiative
Respect d'autrui (hiérarchie, collègues, familles, collaborateurs)
Respect du secret professionnel et des règles de sécurité
Capacité à gérer son stress
Dynamisme

Vous disposerez d’un véhicule de service avec carte essence, d’un PC portable et d’un smartphone.

Possibilité de tickets restaurant.

Pass Navigo pris en charge à hauteur de 75%.

Plan de formation riche.

- Une prime de service pour les stagiaires et les titulaires (un mois de salaire versé en deux fois : juin et décembre)
- Prime d’engagement collectif : à partir de 200€ brut annuel conditionné à la participation à un projet de service
- Prime d’exercice médical : prime mensuelle de 226,73 € nets
- Prime infirmière mensuel : 90€ brut
- Place en crèche hospitalière
- Accès au logement facilité
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

- Chèques emploi-service CESU AP-HP