Infirmier en pratique avancée - MCO réanimation infantile HC F/H

Composition de l’équipe:

Paramédicale :

- 2 Cadres de santé

- 42 IDE dont 1 IDE transversale référente pharmacie, plaie et cicatrisation

- 41 AS/AP dont 1 AS logisticienne et 1 AP référent ventilation, coordinateur prestataire, référent biomédical

- 1 Equipe de rééducateurs: Kinésithérapeutes, ergothérapeute, orthophonistes, psychomotricienne, diététicienne

- 2 EJE + l’équipe du centre de loisirs

- 2 AMA

- 1 secrétaire hospitalière

- 2 ASH

Médicale :

- 6 Médecins séniors

- 6 Internes

Scolaire :

- Professeurs des écoles, collège, lycée

Entretien, anamnèse et examen clinique du patient incluant le repérage des vulnérabilités

Observation et recueil des données à distance. Téléconsultations

Interprétations des données issues de l'entretien, de l'anamnèse et de l'examen clinique

Interprétation des signes et des symptômes en lien avec l'hypoxémie, l'hypercapnie et l'état de santé de l'enfant

Interprétation des examens para clinique

Suivi de l'observance des traitements tout au long du parcours de soins du patient et plus spécifiquement de la ventilation non invasive

Identification des effets secondaires de la ventilation non invasive et de l'oxygénothérapie au long cours

Repérage des situations d'urgence

Orientation médicale, médico-sociale ou sociale en fonction de la situation et des parents

Formulation de conclusions cliniques et de diagnostic infirmier c'est-à-dire rédaction d'un compte rendu sur le logiciel commun de suivi accessible à l'équipe pluridisciplinaire

Elaboration d'un projet de soin infirmier avec la participation du patient, des parents en cohérence avec le projet médical de l'unité

Formations et/ou qualifications requises :
- Être titulaire d'un diplôme d'état infirmier en pratique infirmier
- Justifier de 3 années minimum d'exercice en équivalent temps plein de la profession d'IDE
- Formation et Expérience en éducation thérapeutique du patient

Compétences requises :
- Sens des responsabilités et de l'organisation
- Sens relationnel développé
- Esprit d'équipe, d'initiative et de négociation
- Capacité d'écoute
- Dynamisme, disponibilité, capacité d'adaptation
Rigueur
- Capacité à se situer en qualité de référent professionnel dans son domaine d'expertise
- Aptitude pédagogique
- Maîtrise du sens de l'autonomie

Avantages liés au statut et à la fonction :

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Aide à l'installation et au logement :

- Aide à l’installationversée par l’AGOSPAP sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux :

Remboursement duPass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

Chèques emploi service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs, de vacances à tarifs préférentiels& diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

Accès à une offre de formation continue conséquente

Accès à l’espace détente