Cadre de Sante - Paramédical du Service de Médecine Intensive et Réanimation (MIR) F/H

Sur St Louis:
Chirurgie Générale et Digestive - Hépato-Gastroentérologie et Endoscopie Digestive - PMC (Policlinique Médico-Chirurgicale), accueille les consultations des services du site - Oncologie médicale – radiothérapie – Secteur de dermatologie – Chirurgie réparatrice et plastique – maladies infectieuses et tropicales – Neuro-oncologie – Oncogénétique – Chirurgie mammaire –Réanimation médicale- Sénopole – Secteur de Pneumologie- Policlinique d’oncologie médicale

Unité :Médecine Intensive et Réanimation (MIR)

· Chef de service : Pr DARMON Michael
· Cadre supérieur: Mme SOULISSE Léa
· Cadres de santé: Mmes LEMESLE Aurélie, BOUNOIR Nadia
· Nombre de lits: 20 lits dont 10 lits de réanimation, 6 lits d’USC et 4 lits d’USI Néphrologie
· Equipe paramédicale : 2 cadres de santé, 44 IDE, 25 AS (dont 1 SH, 1 logisticien),
· 2 AMA et 1 psychologue.
· Equipe médicale : 3 PUPH, 4 PHC, 2 CCA

Missions Générales:

Assurer la qualité et la sécurité des soins au sein du service en animant une équipe paramédicale, en organisant l’activité et en coordonnant les moyens en binôme avec l’équipe médicale sous la coordination de l’encadrement Supérieur

Missions permanentes:

-Qualité et sécurité des soins: - Prévoir et organiser le séjour des patients en collaboration avec l’équipe médicale en assurant

une gestion optimale des entrées et des sorties

- Assurer le contrôle des bonnes pratiques professionnelles

- Participer à l’élaboration des projets de service, et des protocoles et

- Coordonner les réunions d’équipe

- Participer aux staffs médicaux quotidiens: transmissions et coordination des soins auprès des équipes

- Assurer une répartition adaptée du personnel en fonction de la charge en soins et de leurs compétences

- Organiser l’accueil, l’intégration et l’évaluation des étudiants et des nouveaux professionnels

- Evaluer la compétence professionnelle des agents

- Elaborer et réactualiser les fiches de postes

- Animer les réunions de service, impulser les groupes de travail au sein du service

- Contribuer à la prévention des risques professionnels et veiller à la sécurité des personnels et à la qualité de vie au travail.

- Travailler en collaboration avec les cadres supérieurs et l’exécutif du DMU

- Accompagner les équipes dans des projets de recherche

Participer aux projets transversaux et aux groupes de travail institutionnel

- Collaboration avec l’IFSI et les autres centres de formations à l’accueil et à la formation des stagiaires

Risques professionnels liés à l'activité : document unique Charge mentale inhérente à la fonction


Mesures de prévention prises face à ces risques : formation RPS QVT

- Communication : écrite et orale
- Synthèse
- Analyse et prise de décisions
- Organisation
- Gestion de crise
- Veille documentaire et règlementaire
- Collaboration / Interdisciplinarité
- Accompagnement du changement

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.
- Prime de tutorat 160€ brut par mois
- Prime d'encadrement 145€ brut par mois
- Prime d'engagement collectif
- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end

AIDE AU LOGEMENT
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP