Apprenti(e) Concepteur développeur informatique F/H
Description du poste
L’AP-HP est un centre hospitalier universitaire CHU, qui s’organise en 6 GHU et 38 hôpitaux, traitant 8 millions de patients annuellement dans divers domaines médicaux.
La Direction des Services Numériques (DSN) de l’AP-HP fournit des services numériques sécurisés aux professionnels et patients. Elle développe et gère plusieurs centaines de solutions, dont le dossier patient, la biologie, l’imagerie, l’espace patient et la gestion hospitalière, sur 70 000 postes.
Le pôle « Opérations » regroupe les activités de coordination de projets SI, de maintien en condition opérationnelle (MCO) des infrastructures serveurs et réseau, de production (intégration technico-applicative et mise en production/exploitation), de métrologie, de supervision/gestion des incidents, de suivi de la qualité de service, de gestion des changements et de conduite de projets stratégiques.
Le domaine IRUN a pour principale mission de mener la déclinaison de la mise en œuvre de certains projets transverses de la DSN au niveau du pôle Opérations. Son organisation dépend fortement des projets qui sont menés. Le domaine a pour principales missions :
· Le pilotage des activités
· L’élaboration d’un planning Opérations regroupant l’ensemble des principaux projets / chantiers menés / à mener
· La préparation et l’animation des instances de pilotage
· L’identification des montées en compétences / formations à envisager pour les équipes Opérations en cohérence avec les projets menés
- Participation à l'analyse des besoins fonctionnels du projet CMDB Light, sous supervision du tuteur
- Contribution à la traduction des besoins métiers en user stories et évolutions techniques
- Participation à la conception de nouvelles fonctionnalités frontend/backend (React, PHP API)
- Réalisation de composants React et de routes API REST sur périmètres définis
- Exécution des tests unitaires frontend/backend et correction des anomalies identifiées
- Participation à la phase de qualification des évolutions avant mise en production QUALIF/PROD
- Rédaction des fiches de tests fonctionnels et techniques associés aux développements
- Rédaction et mise à jour de la documentation (API, architecture, procédures de déploiement)
- Participation aux sessions de transfert de compétences vers les équipes exploitation/infrastructure
- Support lors des mises en production sous responsabilité du référent technique (builds Vite, Apache)
- Contribution à l'organisation du référentiel GitLab (conventions, arborescence, documentation)
- Suivi et compréhension des scripts PowerShell de collecte pour fiabiliser l'alimentation OPS_INV
- Appui ponctuel aux équipes métiers sur l'utilisation de CMDB Light (recherches, exports)
- Participation au point de suivi hebdomadaire de l'équipe projet CMDB Light
Diplôme :
Étudiant en formation informatique, développement web, DevOps ou systèmes d'information
Niveau d'étude :
Bac+3 à Bac+5 (alternance)
Niveau d'expérience :
Débutant à junior — une expérience ou un projet personnel en React, API REST ou déploiement web serait un plus
Compétences :
Domaine Technologies / éléments
Domaine Technologies / éléments
Frontend React, Vite, Tailwind CSS, React Router, Axios
Backend PHP 8.2, API REST (OPSInvRestAPI.php, index.php), Apache
Base de données MySQL / OPS_INV, schémas relationnels, requêtes complexes
Déploiement GitLab CI, builds frontend, procédures QUALIF/PROD, Apache
Collecte Scripts PowerShell (vCenter, AD, OneView), connecteurs infrastructure
Outils Git/GitLab, Microsoft Teams, Jira/SMAX
Prérequis :
•Connaissances de base en JavaScript/TypeScript, React et PHP
•Notions en SQL/MySQL et conception d'API REST
•Familiarité avec Git/GitLab et les workflows de gestion de versions
•Intérêt pour les projets d'inventaire technique (CMDB) et l'architecture applicative
•Capacité d'apprentissage rapide sur une stack hétérogène (React, PHP, MySQL, PowerShell)
•Atout : notions en PowerShell, Apache, Vite ou Tailwind CSS
Savoir-faire et savoir-être :
•Bases solides en JavaScript/TypeScript et React pour le développement de composants frontend
•Connaissances en PHP 8.2 et conception d'API REST (routes, JSON, paramètres)
•Bon niveau en SQL/MySQL : lecture de schémas, requêtes, normalisation des données
•Maîtrise de Git/GitLab et des workflows de versionning (branches, PR, merge)
•Notions en PowerShell pour le suivi et la compréhension des scripts de collecte
•Familiarité avec les environnements Linux/Apache (déploiement, debug, lecture de logs)
•Capacité à analyser des logs applicatifs et à diagnostiquer des anomalies full stack
•Aptitude à rédiger une documentation technique claire (API, architecture, procédures)
•Curiosité pour les projets d'urbanisation SI et de CMDB/inventaire technique
•Rigueur dans le développement, les tests et la documentation
•Autonomie progressive sur des évolutions frontend/backend complètes
•Esprit d'équipe pour collaborer avec développeurs, exploitants et architectes SI
•Créativité dans l'UX/UI et les solutions d'interopérabilité (navigation croisée, exports)
Possibilité de télétravail si le poste le permet ;
Remboursement partiel des transports en commun (75%) et/ou forfait mobilité ;
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux ;
Un centre formation et de développement des compétences interne pour les formations management, les renforcement Métiers… ;
Une offre de sorties culturelles, des réductions et des bons plans (HOPTISOINS).
Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile.
Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté.
L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes – médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers – y travaillent.
Au cœur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés :
CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques),
DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques).
Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux.
Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission.
Vous êtes l'un d'eux ? Venez nous rejoindre !
