Aide-soignant - Suppléance F/H

Présentation du Service Infirmier de Suppléance et de Compensation (SICS)

Au sein de la DSAP, le SICS assure les remplacements prévus ou urgents du personnel paramédical sur l’établissement.

Les agents du SICS travaillent selon un cycle de travail prédéfini, élaboré par le cadre du SICS.

Composition de l'équipe :

- 1 cadre supérieur de santé

- 1 assistante du SICS

- 18 ETP IDE (12 de jour / 4 de nuit)

- 10 ETP AS (6 de jour / 4 de nuit)

- Assurer le remplacement en mission ponctuelle (absence de courte durée) ou mission longue (congé maternité – longue maladie) des aides-soignants en poste dans tous les services de l’établissement, en tenant compte de la spécificité de chacun des services.

- Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Missions spécifiques:

- Accueil des personnes (patients, usagers, familles, ...)

- Réalisation de soins de confort et de bien-être

- Aide l'infirmier à la réalisation de soins

- Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social du patient

- Observation et mesure des paramètres vitaux

- Transmission des actes et observations par oral et par écrit dans le dossier ORBIS

- Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits

- Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

- Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux

- Participation à la gestion des stocks

Particularités du poste:

- Changements réguliers d’affectation

- Diversité des pratiques professionnelles en fonction des services

Formations et/ou qualifications requises :
- Diplôme d'Etat Aide-Soignant

Savoir-faire requis :
- Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
- Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
- Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage
- Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage
- Evaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
- Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle variée
- Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
- Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
- Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux
- Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention

Qualités professionnelles requises :
- Respect du secret professionnel
- Adaptabilité de sa pratique professionnelle aux spécificités des services
- Esprit d'équipe, rigueur, méthode
- Adaptation aux changements réguliers d'affectation
- Sens de l'initiative, du contact et de l'accueil

Avantages liés au statut et à la fonction

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)

Prime d’attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD

Aide à l’installation et au logement

Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux

Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentielsainsi que diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

Accès à une offre de formation continue conséquente

Accès à l’espace détente : séances de relaxation…