Aide-soignant en grande équipe - HGE Nutrition F/H

Le Service d’Hépato-gastroentérologie et nutritionest un service de médecine digestive aiguë, de courts séjours, prenant en charge les patients atteints de cancers digestifs, de maladies digestives inflammatoires et chroniques, de maladies liées à l’addiction alcoolique, les patients atteints de dénutrition, ou d’obésité modérée.

Le service se compose de 27 lits d’hospitalisation conventionnelle et d’un centre d’endoscopies digestives comprenant 3 fauteuils d’hospitalisation partielle.

Composition de l’équipe:

Unité d’hospitalisation conventionnelle:

- 1 Cadre Paramédicale de DMU

- 1 Cadre de santé paramédicale responsable du secteur d’hospitalisation conventionnelle

- 15 IDE et 12 AS en hospitalisation complète

- 1 Secrétaire hospitalière

- 3 Assistantes médico-administratives

- 1 logisticien

Centre d’endoscopies digestive:

-1 Cadre de santé responsable du centre d’endoscopies digestives (0.5% avec la Policlinique Adulte de site)

- 5 IDE et 3 AS référentes du centre d’endoscopies digestives

- 1 Assistante médico-administrative

Sous la responsabilité du Cadre de santé, par délégation de l'IDE :

- Soins: participe à l'accueil et à l'installation des patients, leur assure les soins d'hygiène et de confort, assure la commande et la prise des repas, participe aux transmissions orales et écrites (transmission ciblée)

- Intendance: effectue l’entretien et la désinfection des chambres, des locaux, respecte la procédure de l’hygiène alimentaire (HACCP), participe à la gestion des stocks, au rangement et l’entretien du matériel et des réserves. Assure l’acheminement des examens

- Administratif: Participe à la gestion administrative des patients et à la protection de leurs biens lors de leur admission dans l’unité

Missions spécifiques:

- Formation: assure l'accueil, l'intégration de tout nouvel agent, l'encadrement et l'évaluation des stagiaires

- Recherche: participe à l’élaboration de procédures et de fiches techniques ou de plans de soins type

- Collaborations multidisciplinaires:

avec Équipe Mobile de Soins palliatifs (EMSP)lors des staffs chaque lundi, participe à la prise en charge des patients en fin de vie

Équipe de Liaison et de Soins en Addictologie (ELSA), participe à la prise en charge des patients en addictologie

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Particularités du poste:

- Période d’intégration doublée et encadrée de 1 à 2 semaines

Participation aux :

- Projets du service au sein d’une équipe dynamique

- Conseils de service chaque année

Formations et/ou qualifications requises :
Diplôme d'État Aide-Soignant

Expérience requise :
 -  Expérience en milieu hospitalier lors de stages en formation initiale ou par le biais d'un poste similaire antérieur

Connaissances particulières :
-  Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne
-  Effectuer des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.
-  Utiliser les techniques, les protocoles et les moyens mis à disposition afin de dispenser des soins de qualité en toute sécurité pour les patients
-  Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter
-  Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents
-  Travailler en équipe interprofessionnelle.
-  Utilisation des logiciels ORBIS, OSIRIS, GED

Qualités professionnelles requises :
-  Rigueur, dynamisme
-  Sens de l'organisation, curiosité intellectuelle
-  Esprit d'équipe, sens de la relation
-  Ponctualité, disponibilité
-  Discrétion, adaptabilité

Avantages liés au statut et à la fonction :

Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Prime d’attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD

Prime Grand âge pour les AS exerçant en USLD, SSR gériatrie, médecine gériatrique y compris pour les CDD

Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service

Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation en soins infirmiers

Aide à l'installation et au logement :

Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux :

Remboursement du Passe Navigo à hauteur de 75% et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentielsainsi que diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires et autres avantages

Accès espace détente