Cadre de santé SAU/SMUR/UMJ Hôtel-Dieu

Rattaché au DMU Urgences et Réanimation de l’Hôpital Hôtel-Dieu (AP-HP),le cadre de santéintervient au sein du Service d’Accueil des Urgences (SAU), de la structures mobiles d'urgence et de réanimation (SMUR), de l’Unité Médico-Judiciaire (UMJ) et du secteur d’hospitalisation pour patients sous-main de justice (CUSCO)

Service d'Accueil des urgences 24h/24

espace d'accueil et d'orientation avec bureau IAO

8 boxes de consultations, d'examen et de soins

4 lits d’UHCD

Box Biologie Délocalisée AQT/ABL/Istat

UMJ
Espace d’accueil et d’orientation

6 boxes dédiés aux victimes

4 boxes dédiés aux gardés à vue

UMJ Unité d’hospitalisation CUSCO

8 lits d’hospitalisation conventionnelle sécurisés

Sous l’autorité du cadre supérieur, le cadre de santé assure l’organisation d’un secteur d’accueil et d’hospitalisation, en garantissant la continuité, la qualité et la sécurité des soins. Il coordonne l’activité, veille au respect des procédures et participe aux projets transversaux du DMU.

Il adapte les effectifs à l’activité, accompagne le développement des compétences, favorise la formation des professionnels et des stagiaires, et assure une communication efficace au sein des équipes. Il participe également aux actions pédagogiques et à l’introduction de nouvelles pratiques ou matériels.

Garant de la qualité et de la gestion des risques, il évalue les pratiques professionnelles, veille au respect des protocoles, met en œuvre les démarches d’amélioration continue et contribue aux évaluations de la HAS.

Il assure aussi la gestion des ressources matérielles et des équipements, évalue les besoins du service et participe aux choix d’investissement dans un souci d’efficience.

Aux urgences et au UMJ, il développe des partenariats avec les équipes médicales et les autorités policières, douanières et judiciaires. Il maîtrise les procédures spécifiques liées aux patients sous réquisition ou garde à vue et organise les équipes en tenant compte de la mutualisation des ressources et des expertises professionnelles.

- Sens de l'organisation
- Travail en synergie et en collaboration avec l'équipe d'encadrement et l'équipe médicale
- Adaptabilité, disponibilité
- Maîtrise de soi
- Capacité à se remettre en question
- Sens des responsabilités
- Conscience professionnelle
- Dynamisme et esprit d'initiative
- Intégrité, rigueur, objectivité et sens de l'équité
- Aptitudes à la communication, à la négociation, à la gestion des conflits
- Capacité à évoluer, à promouvoir le changement et à réactualiser ses connaissances
- Maîtrise des outils et logiciels informatiques
- Respect de la hiérarchie

 Possibilité d’aides à l’installation
 Possibilité de logement temporaire à loyer attractif
 Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)
 Places en crèche disponibles
 Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)
 Remboursement à 75% du titre de transport
 Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
 Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…
 Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.