Axillaire de puériculture Crèche de La Collégiale F/H

Crèche AP-HP La Collégiale
• Présentation du service et de l’équipe :
La crèche permet de concilier vie familiale, professionnelle et sociale aux personnels exerçant leur fonction au sein du
GH. Elle offre une prestation de qualité qui s’adresse à l’enfant et sa famille dans une dynamique de bientraitance
(accueil, autonomie, socialisation, prévention, éveil, soutien à la parentalité) et dans un souci de transparence (dossier
de suivi, feuille de transmission). La crèche permet également la continuité du service public à travers l’amplitude et
l’adaptabilité du fonctionnement.
La crèche hospitalière de La Collégiale est une crèche de 40 berceaux ouverte de 7h à 18h45 du lundi au vendredi.
La crèche de la Collégiale est regroupée le mois d’août et la semaine de vacances scolaires du nouvel an à la crèche
Broca (qui se situe au 54-56 rue Pascal). La crèche est fermée la semaine des vacances scolaires de Noël.
L’équipe est constituée des professionnels suivants : 1 coordinatrice petite enfance, 1 directrice/teur de crèche, 1 EJE,
1 psychologue, 1 médecin, 1 officières, 12 AP/CAP petite enfance.

Définition du poste : Accueil et prise en charge des enfants de 2 mois 1/2 à leur entrée à l’école dans un
environnement sécurisé et dans le cadre du projet institutionnel et éducatif. Mise en place d’un climat de confiance
en coéducation avec les parents, permettant à l’enfant de se développer et de s’autonomiser au travers des soins
d’hygiène, de confort, d’éducation et d’éveil.
• Accueil et prise en charge globale de l’enfant ;
• Observation des besoins de l’enfant et organisation d’activités adaptées à son âge et à son niveau de
développement (échanges, jeux) ;
• Veille aux besoins nutritionnels de l’enfant, contrôle et adaptation de l’alimentation donnée ;
• Participation à la réalisation de prestations de restauration (mise en chauffe, prise de température des repas,
etc.) dans un objectif de continuité des soins ;
• Veille sur le développement staturo-pondéral de l’enfant, son état de santé, sa sécurité physique et
psychoaffective ;
• Rédaction et mise à jour du dossier de l’enfant ;
• Communication auprès des parents, (transmissions orales et écrites, échange d’informations sur l’organisation
des journées, participation à l’accompagnement parental, conseils), dans une perspective de coéducation ;
• Communication auprès de l’équipe (transmissions d’informations, réunions, etc. ;
• Entretien de l’environnement de l’enfant, dans le respect des règles d’hygiène et des normes HACCP ;
• Entretien du matériel et gestion des stocks ;
• Veille sur la sécurité des locaux, des matériels ;
• Participation à l’élaboration des procédures et des projets (groupes de travail) ;
• Encadrement de stagiaires, tutorat en collaboration avec l’équipe, (accueil, encadrement, conseils,
transmissions).
ORGANISATION DE TRAVAIL

PRE-REQUIS
QUALITES ET COMPETENCES
• Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec l'enfant et sa famille ;
• Accompagner l'enfant dans la réalisation de ses activités quotidiennes en respectant son individualité et son
rythme ;
• Savoir identifier les 1ers signes des pathologies infantiles, alerter la puéricultrice ;
• Organiser et animer les activités en fonction des capacités de l'enfant ;
• Aménager l'espace, choisir le matériel adapté à l'enfant en fonction de son âge et de ses capacités ;
• Connaitre les différentes procédures relatives à l'alimentation de l'enfant (PAI, reconstitution de biberons et
l'alimentation) ;
• Savoir utiliser les produits et mettre en œuvre les procédures de nettoyage de l'environnement ;
• Appliquer les procédures de travail propres à la crèche, connaitre et appliquer les règles de sécurité ;
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques propres à son domaine de compétences et définir les actions
préventives, correctives ;
• Travailler en équipe pour le bien-être de l'enfant et dans le respect du projet institutionnel ;
• Transmettre des informations, à l'équipe, aux parents, en sachant analyser et synthétiser ;
• Adapter son comportement à des situations critiques ;
• Transmettre les pratiques professionnelles aux stagiaires en s'appuyant sur l'expérience professionnelle et les
outils de tutorat ;
• Accueillir les nouvelles pratiques et les tendances d'évolution du métier.
DIPLOMES ET OUTILS
Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture

AVANTAGES
• Possibilité d’aides à l’installation ;
• Possibilité de logement temporaire à loyer attractif ;
• Possibilité d’avoir une place en crèche ;
• Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…) ;
• Accès au self au tarif le plus bas, ou, à défaut, de tickets restaurant dans les mêmes conditions que les
professionnels éligibles ;
• Formation continue en petite enfance ;
• Perspective d’évolution de carrière en promotion professionnelle ;
• Possibilité de stationnement gratuit sur l’hôpital ou prise en charge du transport : remboursement du Pass
Navigo à hauteur de 75 % ;
• Accès à la plateforme d’offres et de service Hoptisoins et AGOSPAP.