Auxiliaire de puériculture en crèche F/H

🌈 Rejoignez la crèche AP-HP La Collégiale !

La crèche hospitalière La Collégiale accompagne principalement les enfants des professionnels du GHU AP-HP. Centre – Université Paris Cité. Sa mission est de favoriser l'équilibre entre vie familiale et vie professionnelle en proposant un accueil de qualité, centré sur le bien-être et le développement de l'enfant.

Avec une capacité d'accueil de 40 berceaux, la crèche place la bientraitance, l'éveil, l'autonomie, la socialisation et le soutien à la parentalité au cœur de son projet éducatif.

🏡 Un environnement bienveillant

• Une capacité d'accueil de 40 berceaux.
• Un accompagnement individualisé dans le respect du rythme de chaque enfant.
• Un suivi quotidien favorisant une communication de qualité avec les familles.
• Une équipe investie, pluridisciplinaire et engagée auprès des enfants.

🤝 Une équipe pluridisciplinaire

Vous rejoindrez une équipe composée de :

• 1 Coordinatrice Petite Enfance ;
• 1 Directeur(trice) de crèche ;
• 1 Éducateur(trice) de Jeunes Enfants ;
• 1 Psychologue ;
• 1 Médecin de crèche ;
• 1 Officière ;
• 12 Auxiliaires de puériculture / Accompagnants Éducatifs Petite Enfance.

⏰ Organisation

• Accueil des enfants du lundi au vendredi, de 7 h 00 à 18 h 45.
• Regroupement à la crèche Broca durant le mois d'août et pendant la semaine des vacances scolaires du Nouvel An, afin d'assurer la continuité de l'accueil.
• Fermeture pendant la semaine des vacances scolaires de Noël.

• Accueil et prise en charge des enfants de 2 mois 1/2 à leur entrée à l’école dans un environnement sécurisé et dans le cadre du projet institutionnel et éducatif.
• Mise en place d’un climat de confiance en coéducation avec les parents, permettant à l’enfant de se développer et de s’autonomiser au travers des soins d’hygiène, de confort, d’éducation et d’éveil.
• Accueil et prise en charge globale de l’enfant ;
• Observation des besoins de l’enfant et organisation d’activités adaptées à son âge et à son niveau de développement (échanges, jeux) ;
• Veille aux besoins nutritionnels de l’enfant, contrôle et adaptation de l’alimentation donnée ;
• Participation à la réalisation de prestations de restauration (mise en chauffe, prise de température des repas, etc.) dans un objectif de continuité des soins ;
• Veille sur le développement staturo-pondéral de l’enfant, son état de santé, sa sécurité physique et psychoaffective ;
• Rédaction et mise à jour du dossier de l’enfant ;
• Communication auprès des parents, (transmissions orales et écrites, échange d’informations sur l’organisation des journées, participation à l’accompagnement parental, conseils), dans une perspective de coéducation ;
• Communication auprès de l’équipe (transmissions d’informations, réunions, etc. ;
• Entretien de l’environnement de l’enfant, dans le respect des règles d’hygiène et des normes HACCP ;
• Entretien du matériel et gestion des stocks ;
• Veille sur la sécurité des locaux, des matériels ;
• Participation à l’élaboration des procédures et des projets (groupes de travail) ;
• Encadrement de stagiaires, tutorat en collaboration avec l’équipe, (accueil, encadrement, conseils, transmissions).
  
  

QUALITES ET COMPETENCES
• Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec l'enfant et sa famille ;
• Accompagner l'enfant dans la réalisation de ses activités quotidiennes en respectant son individualité et son
rythme ;
• Savoir identifier les 1ers signes des pathologies infantiles, alerter la puéricultrice ;
• Organiser et animer les activités en fonction des capacités de l'enfant ;
• Aménager l'espace, choisir le matériel adapté à l'enfant en fonction de son âge et de ses capacités ;
• Connaitre les différentes procédures relatives à l'alimentation de l'enfant (PAI, reconstitution de biberons et
l'alimentation) ;
• Savoir utiliser les produits et mettre en œuvre les procédures de nettoyage de l'environnement ;
• Appliquer les procédures de travail propres à la crèche, connaitre et appliquer les règles de sécurité ;
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques propres à son domaine de compétences et définir les actions
préventives, correctives ;
• Travailler en équipe pour le bien-être de l'enfant et dans le respect du projet institutionnel ;
• Transmettre des informations, à l'équipe, aux parents, en sachant analyser et synthétiser ;
• Adapter son comportement à des situations critiques ;
• Transmettre les pratiques professionnelles aux stagiaires en s'appuyant sur l'expérience professionnelle et les
outils de tutorat ;
• Accueillir les nouvelles pratiques et les tendances d'évolution du métier.

DIPLOMES ET OUTILS
Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture

💙 Pourquoi nous rejoindre ?

• Intégrer une équipe dynamique, bienveillante et pluridisciplinaire.
• Participer à un projet éducatif fondé sur la bientraitance et l'épanouissement de l'enfant.
• Exercer au sein d'un établissement hospitalier reconnu, au service des professionnels de santé et de leurs familles.

Nombreux avantages AP-HP :

• Possibilité d’aides à l’installation ;
• Possibilité de logement temporaire à loyer attractif ;
• Possibilité d’avoir une place en crèche ;
• Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…) ;
• Accès au self au tarif le plus bas, ou, à défaut, de tickets restaurant dans les mêmes conditions que les professionnels éligibles ;
• Formation continue en petite enfance ;
• Perspective d’évolution de carrière en promotion professionnelle ;
• Possibilité de stationnement gratuit sur l’hôpital ou prise en charge du transport : remboursement du Pass Navigo à hauteur de 75 % ;
• Accès à la plateforme d’offres et de service Hoptisoins et AGOSPAP.