Infirmier /Puer en Pneumologie - Dermatologie et Allergologie pédiatrique F/H

Le service est localisé dans le bâtiment Hamburger au 2ème étage porte H2 et est composé de 20 lits :

- 5 lits d’hôpital de semaine

- 15 lits d’hospitalisation complète

Pathologies traitées :
Le service accueille des patients convoqués et est l’aval des urgences:

- Pathologies respiratoires : Pneumopathie interstitielles, Mucoviscidose, Protéinose alvéolaire, Pré et post greffes pulmonaires.

- Pathologies dermatologiques : Epidermolyse bulleuse, Syndrome de Netherton, Syndrome de Lyell, Psoriasis, Eczema surinfecté.

- Pathologies du système nerveux central et périphérique,

- Autres pathologies.

MISSIONS GENERALES:

v Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

v Contribuer à l’éducation à la santé et à l’accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

v Intervenir dans le cadre d’une équipe pluri-professionnelle, de manière autonome et en collaboration.

v Réaliser des soins infirmiers concourant à l’éducation, la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche, afin de maintenir, restaurer et/ou promouvoir la santé de l’enfant.

MISSIONS PERMANENTES:

v Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage.

v Etablissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient.

v Réalisation et contrôle des soins infirmiers ainsi que l’accompagnement de la personne et de son entourage.

v Surveillance de l’évolution de l’état de santé des patients.

v Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin.

v Information et éducation de la personne et de son entourage.

v Rédaction et mise à jour du dossier patient informatisé (Orbis).

v Coordination et organisation des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de patients pendant l’hospitalisation et lors de sa sortie.

v Promouvoir la qualité et la sécurité des soins aux patients.

v Traçabilité en temps réel des soins effectués et transmissions ciblées.

v Sécuriser la gestion des stupéfiants et assurer la conformité avec la réglementation.

MISSIONS PONCTUELLES OU SPECIFIQUES (liste non exhaustive)

v Vérification du chariot d’urgence une fois par mois.

v Répartition des patients en fonction de la charge de travail.

SAVOIR FAIRE :
- Esprit d'équipe/ sens du collectif/sens des responsabilités.
- Respect de la hiérarchie.
- Sens du service aux patients.
- Maitrise des techniques de soins.
- Capacités relationnelles et pédagogiques, écoute et présence.
- Maîtrise de soi, gestion du stress et contrôle émotionnel.
- Capacité d'adaptation.
- Capacité d'organisation et prises d'initiatives.
- Respect du secret professionnel.
- Capacité d'apprentissage.
- Capacité à recueillir et transmettre des informations.
- Disponibilité.
- Autonomie.
- Rigueur

CONNAISSANCES ASSOCIEES :
- Règles d'hygiène et précautions standards.
- Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant et de l'adolescent.
- Formalités administratives relatives à la prise en charge du patient.
- Maitrise de l'outil informatique.

v Possibilité d’aides à l’installation

v Possibilité de logement temporaire à loyer attractif

v Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)

v Places en crèche disponibles

v Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)

v Remboursement à 50% du titre de transport

v Plateforme «Hoptisoins»: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)

v Espace de détente dédié au personnel «Bulle»: activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…

v Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.