Infirmier - Equipe mobile de soins palliatifs F/H

L’équipe mobile exerce une activité transversale au sein de l’établissement de santé. Elle exerce un rôle de conseil et de soutien auprès des équipes soignantes des services, et participe à la diffusion de la démarche palliative au sein de l’établissement

Elle intervient dans tous les services à la demande des soignants, des patients ou de leurs proches ; dans le cadre d’une maladie grave et évolutive, en phase avancée ou terminale, en cours de traitement spécifique ou non. Elle intervient en collaboration avec l’équipe référente, sans se substituer à celle-ci, afin de proposer des soins actifs et continus dans une approche globale et individualisée

Elle conseille et accompagne les équipes soignantes dans la prise en charge de la douleur et des soins palliatifs. Elle aide à la réflexion éthique dans des situations complexes

L’équipe mobile de soins palliatifs de l’établissement est rattachée au service d’oncologie médical et travaille en étroite collaboration avec l’unité douleur et soins palliatifs intégrées (UDSPI)

L'équipe est composée d'un médecin, de 2 IDE et d'un psychologue

Missions générales:

L’infirmière intervient comme soignant expert et référent en soins palliatifs auprès des patients et /ou des familles et des équipes. Elle aide à la réflexion et la mise en place des soins palliatifs et participe à l’amélioration de la qualité de vie des patients

Missions permanentes:

- Contribue au développement des soins palliatifs

- Contribue à la prévention, à l’évaluation et à la prise en charge de la souffrance physique, psychologique des personnes en fin de vie et de leur famille

- Identifie les problématiques familiales et oriente les proches en difficulté vers les personnes ressources : médecin, psychologues, assistantes-sociales etc.

- Maitrise les soins de confort, les pansements, l’évaluation de la douleur et l’utilisation de traitements et techniques spécifiques type PCA, MEOPA…

- Participe à la prévention, l’évaluation et la prise en charge de la douleur et autres symptômes dans le cadre de la maladie.

- Favorise la participation des familles à la prise en charge des patients

- S’implique dans l’élaboration du projet de soins du patient à partir de l’identification de ses besoins

- Prépare le patient et sa famille au transfert en unité de soins palliatifs

- Aide à la prise de décision selon les règles de l’éthique

- Fait le lien avec les réseaux de soins, l’HAD et avec les unités de soins palliatifs

- Participe aux réunions de discussions de cas (staff) dans les services

- Participe aux instances : CLUD, commission éthique

Formation:

- Organise, participe à la formation «douleurs et soins palliatifs» des équipes soignantes, des étudiants en soins infirmiers

- Encadre les stagiaires paramédicaux

- Participe à la réflexion et à l’évolution des soins palliatifs et la prise en charge de la douleur dans les diverses instances

Recherche:

-Participe à l’élaboration d’outils et de protocoles en lien avec la diffusion de bonnes pratiques en soins palliatifs et dans la prise en charge de la douleur

-Participe à des publications d’articles et des communications en congrès dans le domaine des soins palliatifs et de la prise en charge de la douleur.

- DIU et/ou MASTER Douleur et/ou Soins palliatifs
- Autre formation : éthique, loi Claeys-Léonetti, communication relation d'aide personne soignée …
- Expérience clinique auprès des patients en situation palliative et en fin de vie

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)