Neuro psychologue consultation de suivi de néonatalogie - CDD 6 mois 50% F/H

Candidature à adresser à :

- Mme VIDAL-MARION Laëtitia, Cadre Supérieure Puéricultrice : laetitia.vidal-marion@aphp.fr

- Pr BAUD Olivier, Chef de service : olivier.baud@aphp.fr

PRESENTATION

Médecine et réanimation néonatales de Port-Royal (site Cochin).

u 63 lits:

21 lits de réanimation
21 lits de soins intensifs
21 lits de médecine néonatale dont 10 lits en unité mère enfant.
Une Consultation pédiatrique spécialisée et un centre de PMI hospitalière

COMPOSITION DE L’EQUIPE

Cadre Supérieur Puéricultrice, Cadres de Santé Puéricultrices, Infirmières Puéricultrices D. E., Infirmières D.E., Auxiliaires de Puériculture, Aide Soignants, Masseurs Kinésithérapeutes, Psychologues, Orthophonistes et Assistante Sociale.

Equipe Médicale: Chef de service, Praticiens Hospitaliers, Attachés, Internes en médecine

· Évaluation des capacités cognitives et comportementales des nouveau-nés présentant des troubles neurologiques.

· Diagnostic des déficits cognitifs et émotionnels chez les nourrissons, en collaboration avec d'autres professionnels de la santé.

· Mise en place de stratégies de réhabilitation cognitive et de soutien pour les familles afin d'améliorer le développement des enfants.

· Aide à la conception d’outils de communication au sein du service (journal, journée scientifique,…)

· Mise à disposition d’un numéro de portable et d’un mail

· Organisation de réflexion théorico-clinique sur des thèmes variés: éthique, le deuil,…

 Expérience de service hospitalier
 Dynamisme et créativité
 Disponibilité
 Capacité d'écoute avec neutralité et bienveillance
 Esprit d'équipe
 Connaissance autour de la problématique des soins palliatifs et du deuil périnatal.

v Possibilité d’aides à l’installation

v Possibilité de logement temporaire à loyer attractif

v Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)

v Places en crèche disponibles

v Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)

v Remboursement à 75% du titre de transport

v Plateforme «Hoptisoins»: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)

v Espace de détente dédié au personnel «Bulle»: activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…

v Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.