Cadre de santé - UGA F/H

Présentation du service :

Le groupe hospitalo-universitaire (GHU) Henri Mondor se compose de 5 établissements, géographiquement répartis sur le 94 et le 91. Son offre de soins destinée aux adultes couvre 58 spécialités, organisées en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) structurés selon les filières de soins sur le territoire. Le GHU dispose de plus de 2 400 lits d'hospitalisation allant du court au long séjour, un service d'accueil des urgences et abrite le siège du SAMU 94.

Le DMU Gériatrie dont le périmètre s’étend aux hôpitaux Emile Roux, Dupuytren et Clemenceau comporte des lits d’hospitalisation de plus de 24 heures, représentant 1200 lits : lits de court séjour gériatrique (UGA), lits de soins médicaux et réadaptation (SMR), lits de soins de longue durée (SLD). S’ajoute à cela, sur chacun des sites, un hôpital de jour, diagnostique et thérapeutique, des consultations, une unité mobile de soins palliatifs et un service de rééducation.

Sur Emile Roux, rejoignez-nous pour piloter une unité de 20 lits de gériatrie aiguë , au sein d'une équipe dynamique et investie, où la qualité des soins, l'innovation et l'accompagnement des professionnels sont des priorités.

L'unité de gériatrie aiguë accueille des personnes âgées de 75 ans et plus, souffrant de plusieurs pathologies, et traversant un épisode aigu qui les met en position de risque de dépendance physique, psychologique ou sociale.

Votre mission générale :

Vous organisez l’activité paramédicale sur les 24H, animez l’équipe et coordonnez les moyens de l'unités de soins en veillant à la sécurité, l’efficacité et la qualité des prises en soins des patients dans le respect du projet du DMU.

Vos missions au quotidien :

- Être garant de la sécurité, de la qualité des soins, de l’accueil, de la qualité de vie des patients au sein de l’unité.
- Assurer le management de l’équipe (infirmiers, aides-soignants et agents hôteliers). - Définir les besoins en personnel nécessaire chaque nuit, et veiller à l’équilibre des plannings, réaliser une gestion prévisionnelle des présences et des absences en maintenant l’équipe entre les différentes unités et les personnels.
- Entretenir une collaboration étroite avec les cadres de nuit et les cadres de jour pour assurer la continuité du service.
- Veiller au respect de la réglementation des droits et des devoirs des personnels.
- Veiller à la qualité des transmissions écrites et orales et à l’amélioration du dossier de soins.
- Assurer la circulation de l’information au sein de l’équipe de l’encadrement et auprès des équipes.
- Evaluer les personnels placés sous sa hiérarchie directe, à partir d’objectifs et de résultats à atteindre.
- Evaluer la qualité des prestations : respect des protocoles, des règles d’hygiène, de la bonne application des prescriptions médicales et des règles professionnelles.
- Motiver les personnels à participer aux projets mis en place dans l’unité, favoriser l’expression des personnels.
- Être à l’écoute du personnel et gérer les conflits.

- Accueillir et encadrer les personnels nouveaux et stagiaires
- Participer aux différentes réunions, groupes de travail en place au sein de l’établissement.

- Une motivation pour le management
- Une capacité à fédérer
- une exigence forte pour la qualité des soins
- Une capacité à appréhender les situations difficiles pour en dégager les aspects positifs
- Savoir faire preuve d'équité
- une capacité à argumenter et à négocier dans le cadre des relations fonctionnelles et hiérarchiques
- Le sens du travail en équipe

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.
- Prime de tutorat 160€ brut par mois
- Prime d'encadrement 145€ brut par mois
- Prime d'engagement collectif
- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end

AIDE AU LOGEMENT
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP