Cadre de santé en Soins Intensifs de Cardiologie
Description du poste
Unité de Soins Intensif de Cardiologie de 20 lits au sein du Service de Cardiologie de l'HEGP : organisation du temps de travail pour les paramédicaux : 12h jour et nuit en alternance
Principales prises en charge:
Infarctus du myocarde, insuffisance cardiaque sévère, assistances circulatoires, troubles du rythme graves, surveillance post procédure complexes, cardiologie interventionnelle (TAVI, Mitraclip, Triclip..)
Composition du Service de Cardiologie :
- 2 unités d'hospitalisation complète de 24 lits chacune :
cardio 1 : cardiologie interventionnelle, insuffisance cardiaque
cardio 2 : rythmologie
- 1 unité d'hospitalisation médico-chirurgicale : pris en charge des patients adultes atteints de cardiopathies congénitales
- Plateau Technique Non Invasif et un pôle de télémédecine
- Consultation
- HDJ
Rattaché au DMU CARTE : CArdio-vasculaire, Réadaptation, Transplantation, hypErtension
Au cœur d’un environnement hospitalo-universitaire d’excellence, nous recherchons un(e) Cadre de Santé pour :
-assurer la continuité des soins sur 24h,
-manager une équipe de professionnels investis et motivés,
-développer les compétences individuelles et collectives,
- investir la démarche qualité,
-développer la culture du signalement et la gestion des risques
Vous travaillez en binôme cadre au sein de l'USIC et contribuez au pilotage de l'unité de soins en collaboration avec l'équipe médicale et l'encadrement supérieur.
Vous participez à la permanence de l'encadrement aux bornes du service de cardiologie au sein d'une équipe composée, au total de 7 CS.
Vous travaillez en interaction avec le service de cardiologie de Cochin, au sein du DMU, dans le cadre des parcours patients complexes.
Vous participez aux activités de recherche clinique mené au sein du Service de Cardiologie
Le profil que nous recherchons
1. Cadre de santé titulaire du Diplôme de Cadre de Santé avec une appétence pour les soins critiques
2. Leadership naturel et sens de l'organisation
3. Rigueur, vision et esprit d'initiative
4. Esprit d'équipe
v Accès au Self
v Remboursement à 50% du titre de transport
v Plateforme «Hoptisoins»: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
v Espace de détente dédié au personnel «Bulle»: activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…
v Accès aux formations et à la promotion professionnelle