Responsable du département électrique F/H

Le département du Service Technique et Maintenance est composé :

1 ingénieur Maintenance
1 Coordonnateur Maintenance
5 Responsables de Département (Electricité , Fluides, Agencement, Méthodes, Magasin technique)
7 Adjoints au RD
40 techniciens

Liaison hiérarchique:

• N+2 Ingénieur de la maintenance technique
• N+1 Coordonnateur de la maintenance technique

CONTACT & INFO

Mail : service.technique.cch@aphp.fr

Planifier et suivre les demandes d'intervention.
Encadrer, animer et accompagner les équipes du département électrique.
Organiser et suivre les plannings de maintenance préventive et corrective.
Répartir les activités et les ressources en fonction des priorités.
Superviser les interventions internes et celles des entreprises extérieures.
Assurer le suivi des levées de réserves et des travaux.
Contrôler la qualité, la sécurité et la conformité des interventions.
Gérer les ordres de travail dans la GMAO.
Mettre à jour les documents techniques, les plans, les schémas et l'inventaire des équipements.
Fixer les objectifs, évaluer les performances et développer les compétences des collaborateurs.
Assurer le reporting de l'activité du département.
Participer aux opérations de maintenance et aux essais des groupes électrogènes.
Gérer les stocks, les commandes, les EPI et les vêtements de travail.
Contribuer à la démarche qualité, à la veille technologique et aux recrutements.

• Diplôme Bac Pro / BAC +2 ;
• Maitrise de l'informatique ;
• Aptitude à travailler transversalement sur l'ensemble du groupe ;
• Aptitude et expérience en management ;
• Très bonne connaissance du milieu hospitalier et de ses impératifs.

• Esprit d'initiative ;
• Disponibilité ;
• Méthodologie, rigueur ;
• Respect des règles et des horaires ;
• Travail en équipe ;
• Efficacité ;
• Amabilité, discrétion, bonne présentation ;
• Sens de la communication et du dialogue.

- Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)
- Places en crèche disponibles
- Self, possibilité de place de parking,
- AGOSPAP (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)
- Remboursement à 50% du titre de transport
- Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
- Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…
- Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. - L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.