Masseur kinésithérapeute - SMR cardiaque F/H Hôpital Albert Chenevier F/H
Description du poste
Le Plateau Technique de Rééducation Fonctionnelle assure des prestations de Rééducation sur l’établissement et comporte plusieurs secteurs situés dans les différents pavillons dédiés aux diverses disciplines médicales d’Albert CHENEVIER (rééducation ostéo-articulaire, neurologique, gériatrique, cardiaque et digestive, onco hémato) et une équipe mobile de rééducation
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COMPOSITION DE L’EQUIPE
- 2 Cadres de Santé Rééducateur
- 24 Masseurs Kinésithérapeutes
- 11 Aides-Soignants / 5 Agents Hospitaliers
- 9 Ergothérapeutes
- 8 Professeurs d’activités Physiques Adaptées
- 6 Orthophonistes
- 5 Psychomotriciens
- 1 Neuro Psychologue
- 1 Pédicure
- 1 Infirmière (Urodynamique)
Ce poste concerne le secteurde SMR cardiaque qui comprend 40 lits d'hospitalisation complète, 12 lits d'hospitalisation de semaine et un hôpital de jour.
La rééducation des patients du SMR cardiaque comprend des prises en charge individuelles (bilans et séances) et des séances collectives (vélo, gymnastique, musculation, éducation thérapeutique)
- Analyser, évaluer une situation et élaborer un diagnostic en kinésithérapie
- Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
- Concevoir et conduire une démarche de conseil, d’éducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique
- Mettre en œuvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le domaine de la kinésithérapie
- Conduire une relation dans un contexte d’intervention kinésithérapique
- Tracer son activité dans les dossiers de soins et dans les systèmes d’information en place
- Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle
- Informer et former des professionnels et des personnes en formation
- Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs
- Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques
Diplôme d'Etat de masseur-kinésithérapeute
Jeunes diplômés bienvenus, formation assurée
VOTRE REMUNERATION
- Pour les futurs diplômés : possibilité prime d'engagement (7500 euros) si signature avant la diplomation
- Prime de service semestrielle et prime exceptionnelle
- Prime d’attractivité territoriale (sur conditions)
- Participation aux frais d’abonnement transports en commun ou le forfait mobilité durable.
LA POLITIQUE QUALITE DE VIE AU TRAVAIL, SOCIALE ET D’EVOLUTION PROFESSIONNELLE DU GHU
- Crèches aux horaires élargies et centres de loisirs
- Possibilité de stationnement gratuit et développement des mobilités douces et durables
- Offre diversifiée de restauration (self, food-trucks, cafétéria), de divertissement et activités de bien-être (Bulle, APSAP, Agospap, médiathèque…)
- Perspectives d’évolution professionnelle, notamment via la formation continue (promotion pro, DU et master, …)
- Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (conseil en ressources humaines, prévention des risques professionnels, santé au travail, service social du personnel, ….)