Infirmier IPDE - Pédiatrie HDJ - Consult. F/H

Différents secteurs de soin:

Un SAU (service d’accueil urgences pédiatriques): jusqu’à l’âge de 16 ans, 24h/24h -20 000 passages par an + une zone de courte durée: 4 lits

Deux secteurs d’hospitalisation à temps plein :

Pédiatrie générale (Aile D): 10 à 14 lits et berceaux accueillant les enfants de la naissance à 11 ans.

Médecine des adolescents (Aile A): 10 à 14 lits d’adolescents (12 à 17 ans)

Un secteur d’H.D.J. :

Pneumo-allergologie- endocrinologie – 4 lits

Oncohématologie: 4 lits

Évaluation des troubles des conduites alimentaires: 1 famille par semaine

Des consultations pluridisciplinaires et de post-urgences (bilans sanguins, pansements, antibiothérapies …)

COMPOSITION DE L'ÉQUIPE:

Équipe médicale:

- 1 pédiatre chef de service

- 4 pédiatres responsables d’unité

- Des praticiens hospitaliers dont un pédopsychiatre

- 3 chefs de clinique

- 2 assistants

- 1 à 2 docteurs junior

- 11 à 14 internes

Équipe paramédicale:

- 2 cadres de santé

- 32 IDE et IDEP

- 26 AP et AS

- 1 éducatrice de jeunes enfants

- 1 éducatrice spécialisée

- 3 psychologues

- 1 psychomotricienne

- 1 animatrice socioculturelle

- 1 assistante sociale

- 3 diététiciennes

Équipe administrative:

- 3 secrétaires

- 3 agents administratifs

Assurer la continuité et la sécurité des soins, dans le cadre du rôle propre et du rôle sur prescription médicale dans les différentes spécialités de l’HDJ

Participer à la prise en charge de l’enfant en collaboration avec l’ensemble des professionnels intervenants autour de lui

Accompagner les parents vers une autonomie des soins spécifiques nécessaires à leur enfant

Transcrire une observation clinique fine, en faire l’analyse et la synthèse

Veiller au suivi de l’enfant et de sa famille au décours de la consultation

Mettre en place un projet éducatif individualisé pour assurer un cadre sécuritaire pour l’enfant et sa famille

Évaluer, prioriser et organiser les actions de soin en fonction de la charge de travail, des spécialités et des urgences

Rechercher, identifier, évaluer, soulager rapidement l’inconfort et la douleur de l’enfant

Repérer, signaler les situations familiales à risques

Missions spécifiques de l’IDE/IPDE

Évaluer l’état de santé de l’enfant

Connaître les pathologies rencontrées et les traitements administrés

Maîtriser le fonctionnement des matériels utilisés

Participer à l’entretien et aux commandes de matériel : DMS, pharmacie…

Particularités du poste

Période d’intégration

Réquisition en cas de plan blanc ou catastrophe déclarée par les autorités sanitaires et hospitalières

Analyser, organiser, anticiper et coordonner la charge en soins. Alerter sur les situations d’urgence

Éduquer l’enfant et sa famille

PRÉ-REQUIS

Formations et/ou qualifications requises :

- Diplôme d'Etat Infirmier
- Diplôme de puéricultrice

EXPÉRIENCE REQUISE :
- Débutant accepté, expérience appréciée

COMPÉTENCES REQUISES:

Connaissances particulières :
- Exécuter les soins techniques spécifiques,
- Connaître la psychologie de l'enfant et en particulier de l'adolescent
- Connaître le développement psychomoteur de l'enfant et de l'adolescent
- Connaître les besoins de l'enfant et de l'adolescent
- Faire preuve d'adaptabilité et d'autonomie,
- Maîtriser le devoir d'alerte, et maitriser les premiers gestes face à une situation d'urgence ou de crise
- Savoir transmettre et tracer des données ciblées,
- Savoir s'inscrire dans une dynamique d'amélioration des organisations
- Appliquer les supports existants (utilisation des logiciels tels que ORBIS)
- Se mobiliser pour les vigilances (pharmacovigilance, matériovigilance etc.)

Qualités professionnelles requises :
- Travailler en binôme avec les auxiliaires de puériculture et/ou aides-soignantes
- Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Posséder un sens relationnel développé, une écoute adaptée, empathique et une bonne maîtrise de soi
- Être discret dans son comportement et sa tenue
- Respecter le devoir de réserve et le secret professionnel
- Savoir être et adapter sa communication face à son interlocuteur
- Être disponible et avoir un esprit d'équipe
- Être constructif avec la hiérarchie
- Être dynamique
- Être organisé
- Éthique et déontologie

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

- Prime d’attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions ressources)

- Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE

Aide à l'installation et au logement :

- Prime d'installation sous conditions

- Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les jeunes diplômés etpour les professionnels

Avantages sociaux :

- Remboursement du Passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs etde vacances à tarifs préférentielsainsi que diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS tarifs préférentiels chez nos partenaires

- Supplément Familial deTraitement pour les parents avec enfant à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accèsespace détente LE COSY