Cadre de santé Unité de Soins Palliatifs F/H

Unité de Soins Palliatifs

Rejoindre notre unité, c’est intégrer une équipe engagée au cœur de l’accompagnement des patients les plus fragiles, dans une approche à la fois experte, humaine et pluridisciplinaire.

L’Unité de Soins Palliatifs de Charles-Foix dispose de 10 lits d’hospitalisation et travaille en étroite collaboration avec une Équipe Mobile Soins Palliatifs intervenant sur l’ensemble du site.

L’USP accueille des patients présentant des situations particulièrement complexes, nécessitant une prise en charge globale des symptômes, de la souffrance psychologique, sociale ou spirituelle, ainsi qu’un accompagnement des questionnements éthiques.

Assurer l’évaluation et la stabilisation des symptômes complexes.
Construire, avec le patient et ses proches, un projet de soins personnalisé, respectueux de ses souhaits, de ses valeurs et de ses directives anticipées.
Coordonner les parcours de soins en lien avec les professionnels de ville et les partenaires du territoire.
Accompagner les patients en situation de fin de vie dans le respect de leur dignité et de leur qualité de vie.

L’Équipe Mobile Soins Palliatifs:

Apporter un avis spécialisé et un accompagnement des équipes prenant en charge des patients atteints de maladies évolutives, incurables ou à pronostic limité.
Contribuer à la diffusion de la culture palliative et au développement des compétences grâce à des actions de formation et de sensibilisation en douleur et soins palliatifs.

- Organisation, coordination et suivi de la prise en charge des prestations de soins délivrées aux patients

- Élaboration, réalisation et communication du projet du service en collaboration avec le chef du service et le cadre supérieur

- Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : formalisation des procédures et des protocoles, contrôle et évaluation de leur mise en œuvre, réalisation d’audits, suivi d’indicateurs qualité du contrat de DMU.

- Pilotage et mise en œuvre de la démarche qualité et gestion des risques du service encollaboration avec le cadre supérieur de secteur (C3S)

- Evaluation des pratiques professionnelles des agents sous sa responsabilité

- Gestion et développement des compétences des personnels : réalisation des entretiensprofessionnels annuels et construction du plan de formation du service

- Gestion de la communication relative aux soins et aux activités paramédicales en collaboration avec ses collègues, la direction des soins et le cadre paramédical du DMU

- Conduite et animation des réunions d’équipes paramédicales avec formalisation des comptes rendus

- Veille de la juste répartition des ressources en fonction des moyens alloués (TPER) et de lacharge de travail

- Recrutement des différentes catégories professionnelles (IDE, AS) en collaboration avec le C3S et l’encadrement du DMU,

- Reporting des différents mouvements de personnel (départs, arrivées, congés de longue durée, temps partiel…) à l’encadrement supérieur

- Coopération à la dynamique et la politique managériale du DMU

- Reporting régulier des activités paramédicales du service au cadre supérieur et au cadre paramédical du DMU

 Motivation pour la fonction d'encadrement
 Animation d'équipe
 Communication et relation d'aide
 Droit des patients
 Évaluation de la charge de travail
 Management, Pédagogie
 Méthodologie d'analyse de situation Organisation du travail
 Stratégie et organisation / conduite du changement
 Capacité à prendre en compte les remarques

Cadre de travail agréable

Locaux spacieux et récent

Équipe pluri-disciplinaire dynamique

Crêche sur le site hospitalier

Stationnement en voiture libre

Accès à des offres culturelles