CHEF(FE) de PROJET F/H
Description du poste
Le Centre de Méthodologie et de Gestion « CMG Bichat » de l’ANRS | Maladies infectieuses émergentes est hébergé au sein du Département d’Epidémiologie Biostatistiques et Recherche Clinique (DEBRC) de l’Hôpital Bichat, Paris.
Le CMG est dirigé par le Pr Cédric Laouénan. Il assure notamment la méthodologie, la gestion et les analyses de projets de recherche sur la thématique de l’agence: VIH, hépatites, tuberculose, IST, maladies infectieuses émergentes. Les projets de recherche du CMG peuvent être promus par différents acteurs académiques comme l’ANRS MIE, l’APHP ou l’Inserm.
Liaisons hiérarchiques directes :
Pr Cédric LAOUENAN - PU-PH - Responsable de l’URC NSO et responsable du CMG Bichat
Dr Philippine ELOY – PH – Responsable adjointe du CMG Bichat
Dr Claire REKACEVICZ – Responsable adjointe de l’URC NSO
Isabelle HOFFMANN – Coordinatrice du CMG Bichat
ACTIVITES
- Met en œuvre la méthodologie spécifique de la recherche en relation avec l’investigateur ;
- Organise des réunions de coordination et d'état d'avancement des projets
- Aide aux soumissions des dossiers pour les démarches réglementaires
- Est force de proposition pour faire avancer le projet
- Organise la recherche dans les différents centres
- Assure le suivi du projet et gère les reportings
- Encadre l’activité des ARC travaillant sur les projets
- Rédige des notes de synthèse et rapports d'activité ;
- Se maintient nécessairement à un niveau de compétences techniques et de connaissances théoriques au plan international, dans tout ce qui touche à ses domaines de recherche et à son secteur d'activité.
Modalités pratiques:
Poste à pouvoir dès le mois de septembre 2026
Grille des métiers de la recherche AP-HP avec reprise possible de l’ancienneté
Poste à Temps plein – CDD de 6 mois renouvelable
Temps de travail : forfait cadre (congés : 25 CA + 20 RTT)
Organisation du temps de travail avec Télétravail autorisé à 2 jours flottants par semaine après période d'intégration de 3 mois
Merci d’envoyer par mail vos CV et lettre de motivation à l’adresse suivante :
isabelle.hoffmann@aphp.fr
Compétences et qualités :
• Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
• Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
• Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnel
• Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
• S'exprimer et rédiger en anglais
• S'exprimer en public
• Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
• Travailler en équipe / en réseau
• Utiliser les logiciels métier
- Bon niveau d'anglais à l'écrit et à l'oral (réunions en anglais)
- Aptitude au travail en équipe
- Capacités relationnelles
- Rigueur scientifique
- Sens de l'organisation
- Bonne communication orale et écrite
- Bonne connaissance de la réglementation de la recherche clinique
- Maitrise des logiciels de bureautique
Niveau et expérience requis
- Bac +5 scientifique
- Formation en recherche clinique
- Avoir une expérience d'au moins 2 ans dans le monitoring des essais cliniques
• Progression salariale conformément aux grilles de rémunération, sous réserve d’une évaluation annuelle positive des résultats obtenus dans la fonction
• Prestation AGOSPAP : accès à une offre de loisirs (spectacle, cinéma…) et de vacances à tarifs préférentiels
• Accès à une offre multiple de formation continue
• Accès au restaurant du personnel; crèche hospitalière sur site
• Droit aux absences pour enfant malade sur certificat médical
• Part variable recherche (PVR) : Prime qui peut être attribuée annuellement par la direction après une année civile de service continu en tant que personnel de recherche à l’AP-HP sous réserve d’une évaluation annuelle positive des résultats obtenus dans la fonction
Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile.
Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté.
L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes – médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers – y travaillent.
Au cœur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés :
CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques),
DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques).
Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux.
Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission.
Vous êtes l'un d'eux ? Venez nous rejoindre !