PIC - Chef d’équipe de maintenance SCB SR F/H

Le Pôle d’Intérêt Commun (PIC) regroupe trois structures qui sont des prestataires internes au service des hôpitaux de l’AP HP :

- Le Service Central des Ambulances (SCA) : gestion des transports sanitaires pour le compte des hôpitaux (commande, contrôle du service fait et contrôle terrain des sociétés d’ambulances prestataires) ;

- Le Service Central des Blanchisseries (SCB) : loue, entretient et distribue le linge des hôpitaux de l’AP-HP. Il gère la fonction linge en « antennes linge » dans certains hôpitaux et couvre 85 % des hôpitaux de l’institution ;

- La Sécurité, Maintenance et Services (SMS) : activités de transport, de maintenance de la flotte automobile de l’AP-HP, de génie climatique, thermique, du super secours électrique et d’imprimerie.

Le PIC SCA SCB SMS est certifié ISO 9001, 14001 et 14065.

Environ 750 agents exercent au sein du PIC, dont 80 % de personnels ouvriers répartis sur 3 sites :

- Pitié-Salpêtrière (Paris 13ème),

- MacDonald (Paris 19ème),

- Charenton-Le-Pont (Val de Marne).

Le service de maintenance regroupe des actions de :

- Dépannage

- Réparation

- Maintenance préventive

- Réglage

- Révision

- Contrôle

- Vérifications des équipements et matériels de production

MISSION GÉNÉRALE :

- Assurer la maintenance corrective et préventive des équipements de production automatisés et des réseaux techniques.

MISSIONS PERMANENTES :

- Encadrer les équipes de maintenance sur le terrain (2 équipes par roulements en 2/8)

- Planifier / contrôler les interventions

- Participer aux réunions de coordination journalières Maintenance / Production

- Tenue à jour des données / des fichiers relatifs au domaine d'activité

- Assurer les dépannages et réparations de l’ensemble des matériels de production (zone propre et sale)

- Réaliser les opérations de maintenance préventive programmées. (Contrôle de fonctionnement, entretien général suivant check list, soufflage, etc.)

- Effectuer les demandes de devis

- Effectuer les demandes de pièces détachées

- Mettre en œuvre les modifications et améliorations des équipements.

- Maintenance corrective et préventive des réseaux techniques

MISSIONS SPÉCIFIQUES :

- Remplacer le responsable de maintenance pendant ses absences

- Encadrement ponctuel des entreprises extérieures y compris (Samedi, Dimanche, Jours fériés ou la nuit).

COMPETENCES REQUISES
Connaissances :
- Informatique
- Électricité générale
- Électromécanique
- Électronique
- Hydraulique
- Maintenance industrielle
- Mécanique générale
- Normes, règlements techniques et de sécurité
- Pneumatique
- Usinage
- Soudure

Savoir-faire requis :
- Conduire des installations, des équipements relatifs au domaine de compétence, en optimiser le fonctionnement
- Dessiner un plan ou un croquis technique relatif à son domaine de compétence
- Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier
- Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence
- Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions
- Lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs à son domaine de compétence
- Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou un système relatif à son métier
- Souder des éléments métalliques
- Utiliser les logiciels métier

QUALITES REQUISES

- Autonomie
- Disponibilité
- Aptitudes managériales
- Capacité à travailler en équipe
- Ponctualité
- Assiduité
- Capacité à tenir les supérieurs hiérarchiques ainsi que les collaborateurs au courant du déroulement des activités et à rédiger des rapports réguliers

PRÉ-REQUIS
Formations et/ou qualifications requises :
- CAP / BEP Electrotechnique / Electromécanique / Maintenance des Systèmes Mécaniques Automatisés (MSMA)
- BAC PRO
- Première expérience indispensable

- Un accès aux formations internes (formations métiers, management…),

- 19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés

- Une offre de sorties culturelles, de voyages, de centres de vacances (AGOSPAP), des réductions et des bons plans (HOPTISOINS)

- Pour les enfants, crèches internes, voyages culturels, séjours linguistiques et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.

- Remboursement Pass Navigo à 75 % brut

- Accès par la Gare d’Austerlitz OU par le Bus Ligne 57 - Arrêt Saint-Marcel - La Pitié OU Ligne 89 - Arrêt Vincent Auriol OU par le métro Ligne 5 - Arrêt Saint-Marcel OU Ligne 6 - Arrêt Chevaleret