Cadre de Santé en Neurologie F/H

Le Département de Neurologie

Le département assure la prise en charge diagnostique et thérapeutique des patients présentant des pathologies neurologiques, principalement neurovasculaires (AIT et AVC).

Chiffres clés :

• Environ 6 000 consultations annuelles
• 600 hospitalisations en soins intensifs
• 800 hospitalisations de jour
• Activité neurovasculaire 24h/24 et 7j/7
• Présence médicale permanente

Capacitaire:

• Hospitalisation en Soins Intensifs de Neurologie Vasculaire (USINV): 12 lits
• Hospitalisation en Unité Neurovasculaire (UNV)/HDS : 28 lits

Il comprend également une structure spécialisée dans la prise en charge des céphalées aiguës et chroniques avec :

• 1 500 consultations annuelles
• 6 000 passages aux urgences

Vous souhaitez mettre vos compétences managériales et organisationnelles au service d'une spécialité d'excellence, au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique, vous contribuez à la qualité, à la sécurité et à la continuité des soins tout en accompagnant les équipes dans leurs projets professionnels et institutionnels ?

Missions Générales :

• Organiser et coordonner l'activité paramédicale du secteur
• Manager, animer et accompagner les équipes soignantes
• Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins
• Assurer la gestion des ressources humaines et des compétences
• Réaliser les entretiens professionnels et accompagner les parcours des agents
• Participer à l'élaboration et au déploiement du projet de soins paramédical
• Développer les démarches qualité et le suivi des plans d'actions issus des certifications
• Favoriser la coordination entre les différents intervenants du parcours patient
• Organiser l'accueil, l'intégration et l'encadrement des nouveaux professionnels et des étudiants
• Identifier les besoins en formation et accompagner le développement des compétences
• Assurer la gestion des équipements, du matériel et des dispositifs médicaux
• Participer à la gestion des risques, à la matériovigilance et au traitement des événements indésirables
• Suivre et contrôler les indicateurs d'activité du service

Missions Spécifiques

• Assurer le suivi des flux patients dans le cadre des alertes thrombolyse
• Participer aux staffs médicaux et aux réunions de concertation
• Contribuer aux groupes de travail institutionnels du DMU, du site et du GHU
• Participer à l'élaboration du plan de formation du DMU
• Contribuer au plan d'équipement et aux projets de développement du département
• Développer le travail en réseau avec les différents partenaires du GHU

Missions transversales

• Participer à la mutualisation des compétences au sein du DMU
• Contribuer à la continuité de l'encadrement sur l'ensemble du département de neurologie
• Participer aux projets institutionnels et aux démarches d'amélioration continue
  

Pourquoi nous rejoindre ?

• Exercer dans un centre de référence en neurologie et pathologies neurovasculaires.
• Travailler aux côtés d'équipes médicales reconnues pour leur expertise.
• Participer à des projets innovants et à des activités de recherche clinique.
• Intégrer un environnement favorisant le développement professionnel et l'évolution de carrière.
• Contribuer à la prise en charge de patients au sein d'un établissement universitaire de premier plan

Cadre de santé diplômé(e) ou faisant fonction, vous disposez de compétences en management, organisation des soins et coordination d'équipe. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute et votre capacité à mobiliser les professionnels, vous souhaitez vous investir dans un environnement innovant et participer à la préparation des organisations et des parcours de soins du futur Nouvel Lariboisière. En nous rejoignant aujourd'hui, vous prendrez part à une dynamique de transformation ambitieuse au bénéfice des patients, des équipes et de l'excellence des soins

Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)

Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

Accès à une offre de formation continue conséquente

Remboursement à 75% des transports en commun ou forfait mobilité

Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)

Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)

Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

Chèques emploi-service CESU AP-HP