Infirmier(e) de coordination parcours patient en Chirurgie Orthopédique-Traumatologie F/H

Le service d’orthopédie comprend 69 lits situés au 6ème et 7ème au bâtiment Gaston Cordier

- 6 secteurs d’hospitalisation (1 unité de soins intensifs de 12 lits, 1 unité septique de 12 lits et 4 unités d’hospitalisation de 45 lits)

- 1 consultation (6ème étage, ouvert du lundi au vendredi de 8h30 à 18h30)

- 1 bloc opératoire (niveau-1)

- 1 structure J0 (1er étage)

- 1 UCA (en face du bâtiment Gaston Cordier, commune à d’autres chirurgies)

L’orthopédie prend en charge les pathologies de la colonne vertébrale (déformation, tumeur, traumatologie), la chirurgie du sport et des membres inférieurs et la pose de différentes prothèses

COMPOSITION DE L’EQUIPE:

Médicale: 1 chef de DMU, 3 PUPH dont le chef de service, 2 PH + 2 PH temps partiel, 1 MCU-PH, 7 chefs de clinique, 2 docteurs junior, 8 internes

Paramédicale: 1 cadre de DMU, 1 cadre supérieur, 3 cadres de santé, 46 IDE, 41 AS (hospitalisation), 2 archivistes, 1 logisticien, 7 kinésithérapeutes, 6 secrétaires médicales, 2 secrétaires hospitalières, 2 assistantes sociales et 1 secrétaire sociale, 1 psychologue vacataire

Mission générale: (répertoire des métiers)

Ø Participer à la continuité des soins auprès des patients hospitalisés, en application du décret de compétences de la profession d’infirmier (décret n°2004-802 du 29 juillet 2004).

Ø Accompagner les patients et leur famille dans leur parcours de soins.

Ø L’IDE de coordination est la personne clé pour l’optimisation et l’amélioration du parcours patient durant toute son hospitalisation dans le service. Ce poste permet de suivre les circuits d’hospitalisation des patients (urgences et programmés), de fluidifier la gestion des lits, de favoriser les retours à domicile dans des conditions optimales, d’être le relai des services de soins de suite et de réduire la durée moyenne de séjour (DMS).

Missions permanentes:

Ø Chaque jour, en collaboration avec les secrétaires hospitalières et l’encadrement, assurer la gestion des lits (sorties du jour, hospitalisation en retour de réanimation, hébergement, hospitalisation en urgence, vérification des isolements, J0, J-1, privés etc…)

Ø Suivre quotidiennement l’évolution des patients hospitalisés en collaboration avec les équipes des unités, le service social et l’équipe médicale

Ø Assister au staff hebdomadaire pluridisciplinaire (mercredi) pour analyser les situations complexes

Ø Effectuer le suivi des demandes de trajectoires en collaboration avec les membres du service social et apporter les informations manquantes le cas échéant

Ø Être un interlocuteur privilégié pour l’EMAP, le PRADO, le réseau infirmier de retours à domicile (HAD, Noé Santé)

Ø Réaliser des soins relationnels personnalisés auprès des patients

Ø Maitriser les soins d’urgence

Ø Connaitre et appliquer les règles d’hygiène, d’asepsie et de sécurité

Ø Organiser et entretenir les différents postes de travail

Ø Actualiser ses connaissances professionnelles, participer, contribuer et enrichir les projets du service.

Ø S’engager à maîtriser le niveau de connaissances nécessaires à l’exercice requis dans le service

Ø Transmettre les informations écrites et orales permettant la continuité de la prise en charge des patients

Ø Maitriser les outils informatiques institutionnels

Missions spécifiques:

Ø Participer à la continuité des soins en tant qu’infirmière d’hospitalisation les week-ends et/ou en semaines si nécessaire

Ø Participer au suivi et au renouvellement des stocks de stupéfiants en hospitalisation les mardis et vendredis

Ø Participer à la démarche qualité au sein du service (audits, traçabilités des produits sanguins labiles)

Ø Participer à la gestion du circuit du médicament en hospitalisation, en tant que référent le cas échéant

Ø Participer à la prise en charge de la douleur, en tant que référent le cas échéant

Ø Participer au programme de tutorat des étudiants, en tant que référent le cas échéant

• Discrétion, honnêteté et intégrité professionnelle
• Respect du port de la tenue professionnelle
• Implication professionnelle envers les patients, les familles et les collègues de travail
• Respect de la hiérarchie
• Esprit d'équipe, entraide, collaboration avec les collègues
• Maîtrise de soi
• Ponctualité, disponibilité.
• Curiosité intellectuelle
• Sens de l'organisation, méthode et rigueur
• Capacité à discerner le caractère urgent d'une situation de soin pour alerter
• Aptitude à faire face à l'imprévu et à l'urgence
• Sens du service public, intégrité
• Sens relationnel développé
• Ecoute et esprit d'initiative.

v Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé, primes semestrielles équivalentes à un 13e mois de salaire…)

v Places en crèche disponibles

v Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)

v Remboursement à 50% du titre de transport

vComité d'entreprise AGOSPAP très intéressant pour des sorties culturelles ou des vacances

v Plateforme «Hoptisoins» : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)

vService de pointe qui permet de développer de nombreuses compétences

v Equipe bienveillante avec une intégration personnalisée en fonction de vos besoins

vPossibilité de formations diplômantes