Cadre de santé SAU NUIT F/H
Description du poste
Le Service d'Accueil des Urgences repose sur le principe de la « marche en avant ».
Il est composé de différents secteurs de soins structurés comme suit :
- L’accueil et le tri, la Salle d’Accueil des Urgences Vitales (SAUV) comprenant 5 postes ; la Zone de Soins Primaire comprenant 12 boxes de soins individualisés, 5 postes de surveillance rapprochée et des zones d’attente assise et couchées; la Zone d’Attente Diagnostic : 6 boxes doubles pour les patients en attente couchées, une attente assise d’environ 20 places, un box de consultation pour les sorties et l’unité d’Hospitalisation de Courte Durée (UHCD) comprenant 16 chambres individuelles.
Encadrement du SAU : 3 cadres de santé en horaires de jour et un cadre de santé en horaires de nuit.
Effectifs encadrés : 30 IDE et 2 AS
Porté par une équipe médicale le service développe de nombreux projets collectifs. Cette dynamique s’appuie sur un binôme cadres de santé–chef de service, soutenu par l’encadrement supérieur.
Au plus près des équipes, le cadre de santé de nuit coordonne l’activité paramédicale, sécurise les parcours et garantit la continuité des soins. Il constitue un relais essentiel entre les professionnels de nuit, l’encadrement de jour, les responsables médicaux et l’encadrement supérieur.
Ce poste vous offre une réelle autonomie de nuit, une présence forte auprès des équipes et la possibilité de conduire des projets en binôme avec l’encadrement de jour.
1. Piloter l’activité et fluidifier les parcours
• Adapter les ressources à l’activité, aux priorités de soins et aux compétences présentes.
• Contribuer à la fluidité des parcours en lien avec les équipes médicales, le régulateur de nuit, les unités d’aval et le cadre de santé coordonnateur de nuit.
2. Manager et accompagner l’équipe de nuit
• Assurer un encadrement de proximité, visible et disponible.
• Organiser l’activité, fédérer l’équipe et favoriser la coopération interprofessionnelle.
• Identifier les besoins et accompagner le développement des compétences.
• Participer au recrutement des professionnels et à leur fidélisation.
• Mettre en œuvre le parcours d’accueil et d’intégration des nouveaux professionnels et des étudiants paramédicaux.
3. Promouvoir la qualité et la sécurité des soins
• Développer une culture partagée de la qualité et de la gestion des risques.
• Veiller au respect des bonnes pratiques, des procédures et des règles de sécurité.
• Analyser les événements indésirables, mettre en œuvre les premières mesures de sécurisation et garantir une traçabilité fiable.
• Contribuer aux retours d’expérience et aux projets d’amélioration des pratiques professionnelles.
4. Une dimension projet pleinement intégrée au poste
Le cadre de nuit est référent de projets en lien avec l’activité du service. En binôme avec un cadre de jour, il participe à la conception, à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation des actions retenues. Cette organisation favorise la continuité entre le jour et la nuit et permet aux équipes nocturnes de contribuer pleinement aux évolutions du service.
5. Une organisation qui favorise la coopération jour–nuit
Afin de participer aux projets et à la vie du service, le poste comprend des horaires réguliers en demi-journée, de 12 h à minuit. Ces temps permettent au cadre de nuit de travailler avec l’encadrement de jour et les responsables médicaux, tout en maintenant une présence significative auprès des équipes nocturnes.
• Participation aux réunions d’encadrement du service.
• Temps d’échange, de coordination et de co-construction avec les cadres de jour.
- Temps d'échange et de reporting avec l'encadrement supérieur
• Réunion mensuelle associant l’encadrement de proximité et le chef de service.
Cadre de santé ou professionnel engagé dans une démarche de faisant-fonction.
• Aptitude à manager, à fédérer une équipe, à argumenter et à négocier.
• Excellentes capacités d'écoute, d'analyse et de communication.
• Diplomatie, équité et capacité d'adaptation aux situations et aux interlocuteurs.
• Disponibilité, dynamisme et sens de la pédagogie.
• Esprit d'équipe, rigueur, autonomie et sens des responsabilités.
• Maîtrise des outils bureautiques courants : Word, Excel et PowerPoint.
• Une expérience aux urgences, en soins critiques sera particulièrement appréciée.
Son offre de soins destinée aux adultes couvre 58 spécialités, organisées en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) structurés selon les filières de soins sur le territoire. Le GHU dispose de plus de 2 400 lits d'hospitalisation allant du court au long séjour, un service d'accueil des urgences et abrite le siège du SAMU 94.
Au total ce sont près de 9 000 professionnels qui dispensent des soins dans les domaines de médecine, chirurgie, psychiatrie, gériatrie, cancer et réanimation. Inauguré récemment, le bâtiment Reine accueille 21 salles de blocs et plus de 80 lits de réanimation, dans un environnement doté de technologies de pointe.
Le GHU s'articule également autour de DMU dédiés aux activités d'imagerie, de biologie, de pharmacie et de vigilances. Leur contribution transversale soutient le développement des activités de soins et de recherches menés sur les 5 établissements. Ancré sur le territoire, le GHU s'implique dans les activités universitaires, notamment à travers un partenariat avec l'Université Paris Est Créteil.
L'évolution professionnelle est un axe majeur du développement de compétences, avec un accès facilité aux formations institutionnelles et la possibilité de construire des parcours diplômants, grâce à une politique sociale ambitieuse qui met l'accent sur la qualité de vie au travail et la facilitation du quotidien.