Cadre Supérieur de santé – secteurs de soins DMU Neurosciences F/H

Le DMU Neurosciences est un département Médico Universitaire centré sur un parcours patient cohérent. Il est présent sur 6 sites du Groupe Hospitalier Paris Nord-Université de Paris : Lariboisière, Fernand-Widal, Bichat, Beaujon, Saint Louis, Robert Debré.

Pour un capacitaire de 300 Lits d’hospitalisations conventionnelles et 30 places d’hospitalisations partielles, 600 PNM et 160 PM sont dédiés à la prise en charge des patients. Les prises en charge, qui reposent sur une logique d'organe, sont réparties sur des activités de médecine, de chirurgie, de Psychiatrie Adulte et Enfant. Il s'inscrit dans les axes stratégiques, que sont les urgences : ORL, OPH, Neurochirurgie, Neurologie, Neuroradiologie interventionnelle, CUC, Addictologie, Psychiatrie, CRUP et les Neurosciences. Il propose à la fois une prise en charge de proximité et d’expertise avec un axe fondamental de recherche.

En concertation avec le CP DMU, le CSS assure de manière organisée la permanence de l’encadrement supérieur des secteurs respectifs.

PRESENTATION DU DOMAINE DE RESPONSABILITE

Consultations Ophtalmologie, CMF, ORL et urgences ORL, sur LRB et SLS

Plateau technique des EF et HDJ DMU sur LRB : 18 places

Consultations Neurochirurgie sur LRB

Neurochirurgie : 43 lits d’HC et soins intensifs et 3 lits d’épilepsie

ORL : 20 Lits d’HC

Missions Générales

Assurer, en partenariat avec le Cadre Paramédical du DMU, le médecin chef de service du département, et la DSAP, l’organisation de la continuité, de la qualité et de la sécurité des soins ainsi que le pilotage médico administratif du service.

Missions permanentes

Piloter l'organisation et la performance des secteurs

- Coordonner l'ensemble des activités paramédicales du périmètre.

- Garantir l'efficience des organisations de soins.

- Contribuer à la définition et au déploiement de la stratégie paramédicale du DMU.

- Développer des organisations innovantes au service de la qualité et de la sécurité des prises en charge.

- Assurer un reporting régulier auprès du Cadre Paramédical de DMU et de la DSAP.

Manager et accompagner les équipes d’encadrement

- Encadrer, soutenir et évaluer les Cadres de Santé.

- Fédérer les équipes autour de projets communs.

- Accompagner les évolutions organisationnelles et la conduite du changement.

- Favoriser le développement des compétences des professionnels.

- Prévenir et gérer les situations complexes ou conflictuelles.

Garantir la qualité et la sécurité des soins

- Déployer les démarches qualité et gestion des risques.

- Veiller au respect des procédures, protocoles et recommandations professionnelles.

- Piloter les audits, évaluations des pratiques professionnelles et plans d'actions.

- Participer activement aux démarches de certification et d'amélioration continue.

Conduire les projets du DMU

- Participer à la construction et à la mise en œuvre du projet paramédical.

- Piloter ou co-piloter des projets transversaux du DMU.

- Accompagner les projets d'investissement, d'équipement et de réorganisation.

- Promouvoir la recherche paramédicale et l'innovation en soins.

Piloter les ressources

- Optimiser l'allocation des ressources humaines et matérielles.

- Participer au suivi budgétaire du secteur.

- Identifier les besoins en recrutement, formation et investissement.

- Contribuer à la mutualisation des compétences et des ressources au sein du DMU et du Groupe Hospitalier.

Formation
Exigée : Diplôme de Cadre de Santé
Souhaitée : Master Management, Organisation ou Santé
Concours sur titre d'Encadrement Supérieur
Compétences attendues
1. Management et leadership
- Expérience significative dans des fonctions d'encadrement paramédical.
- Leadership et capacité à fédérer des équipes.
- Aptitude à accompagner le changement et les transformations organisationnelles.
- Compétences relationnelles.
- Sens des responsabilités et de la décision.
2. Pilotage et organisation
- Maîtrise des outils de gestion, d'analyse et d'aide à la décision.
- Conception et suivi d'indicateurs de performance.
- Capacités d'analyse, de synthèse et de priorisation.
- Gestion de projets complexes et transversaux.
3. Expertise métier
- Bonne connaissance du fonctionnement hospitalier et de son environnement réglementaire.
- Maîtrise des référentiels qualité et sécurité des soins.
- Connaissance de la législation hospitalière et de la gestion des ressources humaines.
- Maitrise des outils bureautiques et logiciels métiers

EVOLUTION POSSIBLE DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT
• Possibilité d'accéder au grade de cadre supérieur de santé (Concours sur titre )
• Cadre paramédical de DMU
• Concours de Directeur des Soins

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement à hauteur de 75% du forfait de transports en commun, ou forfait mobilité

- Accès direct par le Gare du Nord

- Possibilité de parking

- Possibilité de place en crèche

- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)

- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)