Masseur-Kinésithérapeute secteur Rhumatologie F/H

Le Centre de Ressources et Responsabilité de rééducation est organisé en 3 unités de gestion:

• Unité Saint-Louis
• Unité Lariboisière
• Unité Fernand Widal

COMPOSITION DE L’EQUIPEPLURIPROFESSIONNELLE du site LARIBOISIERE :

• 1 Cadre supérieur basé à Lariboisière
• 1 Cadre de santé
• 26 Masseurs-kinésithérapeutes
• 3 Ergothérapeutes
• 1 Enseignant en Activité Physique Adaptée
• 2 Secrétaires Hospitalières
• 1 Logisticien
• Equipe mobile en réadaptation avec 1 ergothérapeute, 1 assistante sociale, 1 secrétaire hospitalière

HORAIRES DE TRAVAIL

7h30 du lundi au vendredi entre 9h-16h30, selon le protocole des organisations de travail du GH en vigueur : 25 jours de congés annuels et 14 jours de réduction du temps de travail, du lundi au vendredi

• Réaliser des soins de rééducation et de réadaptation, en séance individuelle ou de groupe, afin de maintenir ou restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles et qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche.
• Assurer la prise en charge des patients hospitalisation conventionnelle, de semaine et en hospitalisation de jour dans le service de Rhumatologie en collaboration avec les services de soins et si nécessaire des patients externes.
• Assurer la confection de contentions (lombostats …)
• Assurer des tractions vertébrales sur table de traction électrique
• Assurer les prises en soins des patients de l’HDJ SMR: restauration fonctionnelle des lombalgiques. Animation des séances de rééducation en groupe et individuelles; Gestion et animation du programme d’ETP lié.
• Participer à la formation des étudiants et des professionnels
• Communiquer par écrit les informations nécessaires au suivi thérapeutique des patients (gardes, remplacements, dossier de soin du patient)
• Rendre compte de son activité.
• Informer le cadre de l’activité et des particularités de son service de soins.
• Participer activement à la vie du service : soins, réunions, projets.
• Participer aux actions de formation et de diffusion du savoir professionnel ainsi qu’aux missions de recherche
• Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité.
• Remplacer dans tous les services du groupe hospitalier selon les nécessités de service
• Assurer les gardes du samedi le dimanche et les jours fériés par roulement

COMPETENCES REQUISES
Motivation pour le travail hospitalier, écoute, patience, organisation, esprit d'équipe, dynamisme, disponibilité, polyvalence, adaptabilité, intérêt pour le travail en milieu hospitalier.
Absences prises après accord de l'encadrement.

SAVOIR FAIRE REQUIS
• Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
• Définir et mettre en œuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétence
• Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
• Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
• Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
• Travailler en équipe / en réseau
• Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier

CONNAISSANCES ASSOCIEES
• Connaissances de l'hygiène hospitalière et de la lutte contre les infections nosocomiales
• Connaissances informatiques pour l'utilisation du dossier de soins informatisé
PRE-REQUIS

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