Infirmier en Médecine interne de nuit F/H F/H

Le service de Médecine Interne et le service de Coordination de Médecine Interne sont répartis dans 2 ailes de 24 et 23 lits.

L’aile A (24 lits) et l’aile B (23 lits) sont situées au 5ème étage, aile nord et aile ouest. Les patients sont hospitalisés principalement pour :

- Altération de l’état général

- Accidents vasculaires cérébraux

- Pathologies infectieuses (pneumopathies, méningites, érysipèles pyélonéphrites).

- Problèmes thromboemboliques (phlébites, embolies pulmonaires)

- Problèmes cardio-vasculaires (insuffisance cardiaque, œdème aigu du poumon.

- Pathologies dermatologiques (ulcères de jambes.)

- Pathologies pulmonaires (insuffisant respiratoire, asthmatique…)

- Drépanocytose

- Céphalées, migraines

- Pathologies ORL

- Oncologie

23 lits de Médecine interne, 8 lits d’Oncologie, 16 lits en SCMI (Service de coordination de médecine interne).

MISSION GENERALE :

Prise en charge globale de la personne hospitalisée.

Participation active à la continuité et à la qualité des soins.

Gestion du poste de soins.

MISSIONS PERMANENTES

- Accueil du patient et de sa famille, présentation du service

- Organisation du travail quotidien en collaboration avec les aides-soignants : planification et contrôle des actions

- Application des prescriptions médicales

- Participation à l’élaboration du projet de soins et de la planification des activités infirmières

- Surveillance de l’évolution de l’état de santé des patients tout au long de l’hospitalisation

- Continuité des soins dans le respect de la dignité du patient et des besoins exprimés par lui ou son entourage (famille, personne de confiance…)

- Information et éducation du patient et de son entourage

- Aide à la toilette et au repas dans le but de conduire le patient vers le plus d’autonomie

- Participation ou contrôle des soins du rôle propre

- Participation à la prise en charge de la douleur, par les échelles présentes au niveau du service

- Organisation du travail en équipe

- Vérification du respect de la réalisation des différents examens ou consultations

- Rédaction et mise à jour du dossier de soins, à l’entrée, puis tout au long de l’hospitalisation jusqu’à la sortie ou le transfert

- Animation et supervision des transmissions quotidiennes inter-équipes

- Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité

- Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux

- Rangement et hygiène de la pharmacie, des placards du poste de soins, de la réserve pharmaceutique

- Vérification de la présence d’étiquettes patient, et impression si besoin

- Mise en œuvre des procédures d’élimination des déchets

- Organisation de sa formation continue

- Participation à la synthèse hebdomadaire pluridisciplinaire

- Remplissage des fiches de liaison destinées à l’équipe d’animation (le week-end pour la semaine suivante)

MISSIONS PONCTUELLES OU SPECIFIQUES

- Participation aux groupes de travail institutionnels en lien avec l’harmonisation des pratiques professionnelles dans le pôle (hygiène, prévention des risques, douleur, alimentation, bientraitance, - techniques de soins…)

- Participation à l’élaboration de protocoles de soins infirmiers et de procédures institutionnelles

- Participation, en lien avec l’encadrement, aux tâches logistiques et administratives propres à assurer la qualité et la continuité des soins

- Participation à la formation continue interne (cours donnés par les médecins, prestataires…)

- Analyser une situation clinique
- Concevoir et mettre en œuvre un projet de soins pour un groupe de patients
- Connaître les textes professionnels
- Identifier, analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP