Assistant social - HDJ gériatrie F/H

Toute l’équipe de Service Social qui intervient auprès des malades est affectée dans les différentes unités de soins pour offrir aux patients une prise en charge de qualité et une expertise

Composition de l’équipe sociale :
- 1 Responsable de service social
- 18 Assistants de service social
- 4 Secrétaires sociales

Présentation du service d’HDJ gériatrie :

Recevoir pour une évaluation sociale les patients accueillis en HDJ
Prendre prioritairement ses congés lors de la fermeture de l’HDJ (pour l’été au mois d’août)
L’équipe pluridisciplinaire assure un accompagnement global. Le service social en concertation avec l’équipe assure le lien entre le projet de soins et le projet de vie du patient.

- Évaluation des situations, jusqu’à 6 par jour

- Information / orientation /conseiller, proposer la mise en place d’aides ou de stimulation

- Informer et accompagner la mise en place d’une protection juridique si besoin

- Accompagner les entrées en institution quand le maintien à domicile devient trop difficile

- Accueil et soutien psychosocial des patients et/ou leurs proches

- Soutenir et orienter les aidants

- Facilitation de l’accès aux droits

- Traçabilité des actions (Logiciel ORBIS)

- Reporting régulier avec l’encadrement de proximité (N+1)

- Participation à des travaux de groupe ou projets collectifs

Prérequis :
- Diplôme d'État d'Assistant de Service Social obligatoire

Compétences recherchées

- Connaissances des dispositifs liés à l'accès aux soins / au handicap / à la protection des majeurs vulnérables / au maintien à domicile des personnes fragiles et des réseaux sanitaires d'aval

- Maîtrise de la relation d'aide

- Capacités d'anticipation, d'organisation, d'analyse et de réactivité

- Aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Aide à l’installationversée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC’ APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC’ APPART PRO pour les titulaires ou contractuels en CDI

Avantages sociaux :

Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l’espace détente