Aide-soignant de Bloc Obstétrical F/H

Bloc Obstétrical :
4 chambres de pré-partum (ou d’hospitalisation)
7 salles de naissances
2 blocs opératoires
1 salle de réanimation néonatale + 1 nurserie

Urgences Gynéco-Obstétricales :
2 postes de soins
5 salles d’enregistrement de monitoring foetal
2 lits d’attentes couchées
1 Box d’obstétrique
2 Box de gynécologie

Equipe de garde :
Un obstétricien, un interne d’obstétrique, un externe, un pédiatre, un anesthésiste, un interne d’anesthésie, une infirmière d’anesthésie, 3 sages-femmes en 12h Jour et nuit, une sage-femme aux urgences en 12h de jour et nuit, 4 infirmières, 2 aides-soignants, 2 auxiliaires de puériculture, une secrétaire hospitalière de jour uniquement.

Fonction d’accueil et d’accompagnement aux activités quotidiennes :

- Commande, préparation, distribution et ramassage des repas des patientes

Acheminement :
- des bilans dans les laboratoires
- des dossiers aux urgences des patientes enceintes
- des placentas en anatomopathologie

- des fœtus vers la chambre mortuaire

Entretien de l’environnement :
- Réfection des salles de naissances et pré-travail
- Purge de tous les robinets du bloc maternité

Entretien du matériel de soins:
- Lavage et pré désinfectiondes DMS, acheminement et récupération à la stérilisation
- Traçabilité du nettoyage des réfrigérateurs et du relevé de température, micro-ondes, auge chirurgicale
- Prélèvements de surfaces 1 fois par mois
- Détartrage de la robinetterie

Le brancardage des patientes au sein du service maternité :
- Les transports suivants sont confiés aux AS du bloc mater :
- Brancarder les accouchées dans le service de suites de couches, les patientes dans au GHR, les patientes césarisées en salle de réveil, le brancardage à l’extérieur du service maternité
- En journée les équipes collaborent pour assurer le transport des patientes en fonction de l’activité

Gestion des stocks et commandes:
- Surveiller l’état des stocks et transmettre au logisticien
- Rangement des solutés et des médicaments en collaboration avec l’infirmière
- Aide au transport des nouveaux nés en réanimation si l’auxiliaire présente n’est pas disponible

PRÉ-REQUIS :

Diplôme D.E. A.S.

EXPÉRIENCE REQUISE :

Avoir une expérience hospitalière

CONNAISSANCES PARTICULIÈRES :

Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne ou d'un groupe et adapter sa réponse.
Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins.
Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients.
Communiquer avec les patients ou leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide.
Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales.
Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins.
Respecter le secret professionnel.
Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle.
Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter.
Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents.

QUALITÉS PROFESSIONNELLES REQUISES :

Faculté d'adaptation et rapidité d'exécution.
Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
Être organisé et savoir gérer son temps.
Être patient, disponible mais aussi dynamique.
Posséder une certaine endurance physique (cadence soutenue plusieurs heures de suite en position debout avec piétinement).
Avoir une bonne résistance psychologique.
Est soumis au secret professionnel et doit respecter la confidentialité.

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION :

-Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)

AIDE Ã L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT :

-Aide à l’installation versés par l’Agospap sous conditions de ressources
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX :

-Remboursement du pass Navigo à 100 % pour les AS/AP de nuit ou alternance jour / nuit et/ou forfait mobilités durables

- Tickets restaurant
- Possibilité de parking et de place en crèche
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires
- Chèques emploi-service CESU AP-HP

- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente