Cadre supérieur de santé à la DSAP, responsable de la permanence des soins F/H

Situé à Colombes, dans le nord des Hauts-de-Seine (92), l’hôpital Louis-Mourier assure une mission de proximité auprès des patients adultes et enfants d’un bassin de vie de six communes : Colombes, Bois-Colombes, La Garenne-Colombes, Nanterre, Gennevilliers, Villeneuve- la Garenne.

Hôpital universitaire de référence et de proximité, il assure des soins de cancérologie, de chirurgie digestive et de l’obésité, d’ORL, d’urologie, d’ophtalmologie, de médecine interne et maladies infectieuses, de gériatrie, de médecine bucco-dentaire, de médecine intensive et réanimation, ainsi que des soins de longue durée et des soins de suite et de réadaptation. Il accueille les urgences adultes, pédiatriques, de gynécologie-obstétrique et de médecine bucco-dentaire.

Louis-Mourier est également spécialisé en gynécologie-obstétrique (dont une maternité de type III), néonatologie (dont soins intensifs et réanimation néonatale), et pédiatrie. En 2011, l’hôpital ouvre un nouveau centre « Femme-Mère-Enfant » dont l’expertise en matière de périnatalité lui permet d’assurer le suivi des grossesses pathologiques et d’accueillir de grands prématurés au-delà de son territoire de santé

L’hôpital est rattaché à l’Université de Paris et assure des missions d’enseignement et de recherche, gages de son expertise.

MISSIONS PRINCIPALES

Ø Assurer toute mission en lien avec l’organisation de la permanence des soins au niveau de la DSAP, en concertation avec le directeur des soins

Ø Organiser et Animer la commission planning

Ø Animer la réunion « situation des lits » lors de la réunion de préparation du week-end avec les cadres de santé

Ø Traiter les demandes de remplacements dans le logiciel ARTEMIHS

Ø Répartir le personnel disponible du service de suppléance en tenant compte :

- Du nombre de lits occupés

- De l’activité des services et de la charge en soins

- Du nombre de soignants présents et des possibilités d’aménagement de planning

- Des compétences requises disponibles et mobilisables

Ø Assurer le suivi des demandes d’intérim

Ø Assurer le suivi des réclamations d’heures supplémentaires

Ø Rassembler et analyser les données liées au remplacement à partir d’ARTEMIHS

Ø Former les nouveaux cadres à ARTEMIHS

Ø Participer au club utilisateur ARTHEMIS

Ø Assure le recrutement des agents et des vacataires

Ø Contrôle les plannings en collaboration avec le directeur des soins

MISSIONS D’ENCADREMENT

Ø Coordinatrices de nuit

Ø Cadre de la chambre mortuaire et transport interne des patients

MISSIONS COMMUNES à l’équipe DSAP

Ø Participation au staff DSAP

Ø Participation au dispositif Expérience Cadre

Ø Participation au Comité Engagement Patient

Ø Participations aux réunions d’encadrement

Ø Participation à la continuité des missions de la DSAP

Ø Participation au suivi du plan d’actions RH (audits planning, entretiens de départ…)

Compétences requises

SAVOIR-FAIRE REQUIS :
- Sens de l'organisation
- Sens de la communication
- Sens de la diplomatie
- Esprit d'initiative et d'autonomie
- Discrétion professionnelle
- Sens de l'adaptation

CONNAISSANCES ASSOCIEES
- Connaissances des démarches administratives et informatiques d'application : GESTIME, ARTEMIHS, Excel
- Connaissance des règles du temps de travail
- Connaissance du fonctionnement de l'établissement
- Connaissance des spécificités de fonctionnement des différents services

Prérequis

Diplôme cadre supérieur de santé ou diplôme cadre de santé avec projet cadre supérieur de santé