Infirmier en Soins Généraux en HDJ post transplantation cardiaque F/H

Le service de chirurgie thoracique et cardiovasculaire du Pr LEPRINCE est situé à l’Institut de Cardiologie. Il comprend

· 24 lits d’hospitalisation complète, patients télémétrés + 3 lits de J0.

· 1 consultation (consultation chirurgicale et anesthésiste, médecine cardiaque, 4 box de soins infirmiers

· 1 HDJ des patients de transplantation cardiaque

Le service d’HDJ de chirurgie cardiaque a pour objectif d’assurer le suivi des patients avant (HDJ pré-greffe) et après une transplantation cardiaque (HDJ post-greffe) par une équipe pluridisciplinaire.

En HDJ pré-greffe, le suivi des insuffisants cardiaques graves s’inscrivant dans un parcours de greffe ainsi que la coordination de la transplantation sont assurés par les coordinatrices de transplantation cardiaque.

En HDJ post-greffe, le suivi des patients greffés en HDJ se fait à vie et est assuré par une autre partie de l’équipe paramédicale composée d’infirmières D.E, d’une infirmière coordinatrice post-greffe et d’un aide-soignant. Celle-ci a la responsabilité de gérer la prise en charge des patients le jour de leur venu en HDJ, mais aussi du suivi à distance de l’évolution de leur état de santé.

Le rôle de l’IDE en HDJ post-greffe est d’assurer le suivi des patients après transplantation cardiaque, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire composée d’infirmiers, d’aides-soignants, de cardiologues, d’une diététicienne et d’un psychologue.

Ce poste comprend la préparation administrative et médicamenteuse des venues en HDJ, la réalisation des soins et leur surveillance, ainsi qu’une mission transversale de coordination indispensable à la qualité et à la sécurité du suivi des patients tout au long de leur parcours de vie.

Au cours de la première année suivant la greffe : HDJ quasi mensuelle durant les six premiers mois, avec, selon les situations, réalisation d’une biopsie endomyocardique.
À partir de la deuxième année : venues en HDJ programmées par les cardiologues selon les besoins et l’évolution clinique du patient.

Activités permanentes
Gestion administrative :

. Planifier et anticiper la préparation hebdomadaire des dossiers HDJ (12 à 18 patients selon la programmation).
. Mettre à jour les dossiers en recueillant bilans biologiques, résultats d’examens et comptes rendus récents.
. Assurer l’accueil et l’admission administrative et informatique des patients.

Prise en charge des soins :

. Anticiper la commande et la réception des traitements antirejet.
. Réaliser l’entretien infirmier, le recueil des paramètres vitaux et l’évaluation clinique du patient.
. Réaliser les soins infirmiers : prélèvements sanguins, pose et surveillance des perfusions, ECG, etc.
. Assister l’interne de chirurgie lors des biopsies endomyocardiques et coordonner leur programmation pour les patients hospitalisés.
. Coordonner les échanges avec les différents professionnels et services impliqués dans le suivi des patients.
. Assurer la traçabilité des soins et actes dans le dossier patient informatisé.
. Participer au staff infirmier hebdomadaire et aux ateliers d’éducation thérapeutique.
. Organiser la sortie et assurer la continuité du suivi post-greffe.

Coordination de l’activité HDJ post-greffe :

. Assurer une veille quotidienne du logiciel Apilife et de la messagerie afin d’assurer le suivi à distance des patients.
. Transmettre au cardiologue les résultats anormaux et les événements de santé significatifs pour « contre-visite ».
. Informer les patients des consignes médicales, prescriptions et examens de contrôle, et anticiper si nécessaire leur venue en HDJ.
. Assurer une permanence téléphonique : écoute, conseil, soutien et orientation selon les besoins.
. Programmer et coordonner les traitements spécifiques, notamment les cures de désimmunisation et les traitements par fer.
. Mettre à jour les tableaux de bord et les outils nécessaires au suivi de l’activité et à la coordination du parcours patient.

- Analyser une situation clinique
- Concevoir et mettre en œuvre un projet de soins pour un groupe de patients
- Connaître les textes professionnels
- Identifier, analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP