Masseur Kinésithérapeute en Réadaptation Vasculaire F/H
Description du poste
PRESENTATION
Plateau technique de rééducation vasculaire
Le service de réadaptation Vasculaire comprend actuellement / projet d’extension à 39 lits en novembre 2025.
- 40 lits d’hospitalisation
- 5 places d’HDJ
COMPOSITION DE L’EQUIPE de vasculaire :
- 1 Cadre de santé de rééducation
- 3,5 Masseurs-Kinésithérapeutes
- 0,5 Psychomotricien
- 0.1 Enseignant en activités physiques adaptées (APA)
- 0.5 Diététicien
- 0,5 ergothérapeutes
- 0,5 pédicure podologue
Liaisons hiérarchiques
N+1 : Cadre de santé de rééducation/ Dorothée SELLAM 01 58 00 41 85/ dorothee.sellam@aphp.fr
N+2 : Cadre supérieure/ Elisabeth CASCUA 01 56 09 30 40/ elisabeth.cascua@aphp.fr
-- Conseil, éducation, prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique
- Examen, recueil de données, d'informations et diagnostic nécessaire à l'intervention du kinésithérapeute
- Interventions et soins en kinésithérapie en respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonnes pratiques.
- Mise à jour du dossier patient informatisé
- Organisation des activités et gestion des ressources
- Organisation et coordination des soins
- Saisie informatique des données liées à l’activité (Orbis-PMSI)
- Etudes et recherches dans les domaines en lien avec la kinésithérapie, la rééducation, réadaptation et réhabilitation
- Formation et information des nouveaux personnels, des élèves en formation initiale et des professionnels en stage d’équivalence de diplôme.
- Réalisation de visite à domicile si besoin, en lien avec les ergothérapeutes
- Veille professionnelle et développement professionnel continu
- Affectation prioritaire en réadaptation vasculaire, l’agent peut être amené à remplacer dans tous les autres secteurs de rééducation des sites GRP
Diplôme d’état DE Kinésithérapeute
Autorisation d’exercice en France pour diplôme territoire européen
· Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)
· Places en crèche disponibles
· Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)
· Remboursement à 75% du titre de transport
· Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
· Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilâtes, boxe…), salle de repos en libre accès
· Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU