Infirmier Diplômé d'Etat - Formation & Santé numérique F/H

L’AP-HP est un centre hospitalier universitaire CHU, qui s’organise en 6 GHU et 38 hôpitaux, traitant 8 millions de patients annuellement dans divers domaines médicaux. En tant que premier employeur d’Île-de-France, elle compte près de 100 000 professionnels. Elle assure un service de santé public 24/24. Pour en savoir plus : http://www.aphp.fr

La Direction des Services Numériques (DSN) de l’AP-HP fournit des services numériques aux patients et aux professionnels, dont le dossier patient, des systèmes pour la biologie et l’imagerie, un espace patient, des progiciels de gestion et une offre bureautique sur plus de 70 000 postes. Elle gère ses infrastructures dans deux datacenters avec son propre réseau.

Direction rattachée à la DSN, le Centre de Solutions Applicatives (CSA) est le pôle de construction, déploiement et maintenance préventives et curatives des applications métiers de l’AP-HP, incluant les applications de gestion et de prise en charge des soins du patient. Plus de 220 professionnels gèrent plus de 200 applications du SI Clinique et SI Gestion (finance, RH et communication).

Direction rattachée à la DSN, le Centre de Solutions Applicatives (CSA) est le pôle de construction, déploiement et maintenance préventives et curatives des applications métiers de l’AP-HP, incluant les applications de gestion et de prise en charge des soins du patient. Plus de 220 professionnels gèrent plus de 200 applications du SI Clinique et SI Gestion (finance, RH et communication).

Envie de donner du sens à votre expertise soignante et de transformer la formation au numérique en santé ?

🏥 Notre équipe s'agrandit au sein de la Direction des Services Numériques de l'AP-HP ! Nous cherchons notre futur(e) Infirmier(ère) Diplômé(e) (IDE) - Formation & Santé Numérique ( DigiHealth), capable de faire le lien entre le soin, la pédagogie et le numérique.

Le numérique en santé ne se déploie pas sans les soignants qui l'utilisent au quotidien. C'est le pari du projet DigiHealth Paris Cité, lauréat de l'AMI Compétences et Métiers d'Avenir France 2030 (4M€), porté avec l'Université Paris Cité.

Vos missions :

Co-construire le référentiel de compétences numériques des métiers du soin (IDE, AS en priorité)

Concevoir et déployer un parcours de formation numérique dédié aux étudiants et nouveaux arrivants ;

Intégrer les logiciels métier de l’AP-HP dans les formations initiales et continues, en véritable support pédagogique ;

Participer à la refonte de notre plateforme e-learning (Formaphp) ;

Représenter l'AP-HP dans les instances avec le consortium DigiHealth et coordonner le déploiement des chantiers ;

Cartographier les terrains de stage hospitaliers pour les étudiants avec l'université ;

Contribuer au futur différentes initiatives notamment la création du "DigiHealth Lab", véritable laboratoire en santé d’innovation dans les locaux de l’université ;

Identifier les acteurs AP-HP pertinents pour apporter leurs expertises dans le cadre d’interventions ou des rencontres (Smart lab & network lab).

🎓 Formation & Parcours : Diplôme d'État Infirmier (IDE) ou diplôme paramédical équivalent, idéalement complété par un DU, une formation complémentaire ou une expérience significative autour du numérique en santé et de l'e-santé.
💼 Expérience : 3 ans minimum en service de soin ou dans une entreprise du numérique en santé (télésurveillance médicale, e-santé, thérapie numérique...).
🛠️ Vos atouts :
Une réelle appétence pour les enjeux numériques, sans besoin d'expertise technique préalable ;
La connaissance du DPI ORBIS et des logiciels métiers de l'AP-HP est un plus.
🧠 Et humainement ?
Vous avez une connaissance fine des réalités du terrain (métiers du soin et de l’hôpital) et placez l'utilisateur final au cœur de vos réflexions.
Pédagogue, à l'aise à l'oral comme à l'écrit,
Curieux(se), organisé(e), autonome et force de proposition.
Vous évoluez avec aisance dans un environnement hospitalier mouvant, et le sens du service public vous anime.

Possibilité de télétravail si le poste le permet ;

Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité ;

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux ;

Un centre formation et de développement des compétences interne pour les formations management, les renforcement Métiers… ;

19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés;

Une offre de sorties culturelles, de voyages, de centres de vacances pour les titulaires et CDD sur poste permanent (AGOSPAP), des réductions et des bons plans (HOPTISOINS) ;

Pour les enfants, crèches internes, voyages culturels, séjours linguistiques et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.