Aide-soignant F/H - Maladies Infectieuses

Unité d'hospitalisation conventionnelle, Hôpital de Jour, Consultations : 7 boxs, 2 salles de prélèvement, Centre de vaccinations internationnales

Le service d’hospitalisation conventionnelle reçoit des patients atteints de pathologies infectieuses (VIH, SIDA, IST, VHC, VHB, Grippe, SARS-CoV 2, pyélonéphrite, ostéite, endocardite, septicémie, zona, érysipèle, tuberculose, paludisme etc.) et des patients immunodéprimés (complications infectieuses au décours de pathologies cancéreuses (aplasie fébrile, GvH, …).

Liaisons fonctionnelles:Le Chef de service et les équipes médicales et paramédicales, le secrétariat médical et hospitalier, les équipes de recherche clinique, le Psychologue, les assistants sociaux, les Services médico-techniques, bloc opératoire, les Services Administratifs, les services d’HDJ, consultation et plateau technique

Connaître et savoir utiliser les logiciels : ORBIS, PTAH, I-Transport, GED. Ces compétences seront attendues au plus tard 1 mois après la prise de poste et feront l’objet d’une évaluation par l’encadrement du service

Missions principales :

Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Missions permanentes :

· Accueillir et renseigner les patients et leurs familles

· Observer et recueillir les données relatives à l’état de santé de la personne dans le respect de la confidentialité

· Assurer le confort et l'hygiène de la personne soignée dans le respect de l’intimité

· Aider et accompagner à la prise des repas, aux déplacements tout en favorisant l’autonomie

· Assurer la transmission orale et écrite sur le dossier de soins et participer au staff journalier

· Travailler en collaboration avec les infirmiers pour améliorer l’organisation des soins

· Nettoyer et entretenir l’environnement immédiat de la personne soignée (matériel et réfection des lits) et des matériels/locaux non réalisés par le prestataire de service

· Appliquer les règles d’hygiène, les procédures d’isolement et de lutte contre les infections associées aux soins.

· Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des patients

· Collaborer avec l’IDEC pour fluidifier les entrées et les sorties des patients

· Participer à l’entrée et la sortie des patients

· Collaborer avec le logisticien les commandes du matériel à usage unique

· Assurer les commandes alimentaires et de repas, en collaboration avec la diététicienne.

· Réaliser la demande des brancardages et ambulances

Missions ponctuelles ou spécifiques (liste non exhaustive)

· Participer à l'intégration et à l’encadrement des nouveaux agents et stagiaires.

· Participer aux différents projets du service.

· Participer au remplacement de la secrétaire hospitalière lors de ses absences et congés.

· Identifier les situations d’urgence et de crise et y faire face par des actions adaptées

· Entraide au sein du pôle

Amplitude horaire :

· 9h du lundi au vendredi (4 jours maximum consécutifs)

· 12h weekend et jour férié (1 WE sur 4 travaillé)

· 15 jours de travail par cycle de 4 semaines

Horaire de travail :

· En 9h (en alternance non fixe) :

o Matin : 6h45 /15h45

o Après-midi : 12h15/21h15

· En 12h :

o 6h49/19h00

o 7h49/20h00

Diplôme d'État d'Aide-Soignant
Validation des acquis de l'expérience

SAVOIR FAIRE REQUIS
Capacité d'organisation et d'autonomie
Respect de la confidentialité
Maîtrise de l'informatique et des applications institutionnelles (ORBIS (mouvements et Agendas) ; Intranet du groupe hospitalier ; PTAH : commande et suivi d'ambulance ; I-transport : demande de brancardage ; OSIRIS : déclaration des évènements indésirables ; GED (Gestion Electronique des Documents) : accès aux procédures institutionnelles ; Messagerie électronique professionnelle ; etc..
Savoir transmettre avec précision les informations utiles à la prise en charge des patients
Esprit d'équipe et d'entraide attendu

QUALITES REQUISES
Rigueur professionnelle et esprit d'initiative
Capacité d'adaptation et d'anticipation
Conscience professionnelle et discrétion
Esprit d'équipe et de collaboration
Capacités relationnelles, aptitude à l'écoute et à la communication orale et écrite
Dynamisme, ponctualité, assiduité et disponibilité
Dextérité et rapidité d'exécution
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Capacité à transmettre son savoir avec pédagogie

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Prime aide-soignant
- Prime + NBI selon service de rattachement
- Prime d'attractivité territoriales
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Possibilité de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP