INFIMIER EN CARDIOLOGIE INTERVENTIONNELLE F/H

LE Service de cardiologie appartient au Département médico universitaire (DMU) CARDIANET

Pr EXTRAMIANA, chef de DMU

Emilie ROBERT Cadre paramédical de DMU

Lucie HERMANT Cadre administratif de DMU

Le Service de Cardiologie se compose :

- 40 lits répartis sur 1 unité de soins intensifs de 12 lits, 1 unité de 28 lits

- 1 hôpital de jour de 5 fauteuils

- 1 HDJ d’urgence le CESAR

- 1 secteur de soins de suite et de réadaptation de 10 fauteuils (CERCA)

- 1 secteur de consultation

- 1 secteur d’exploration non invasif : échocardiographie, holter, épreuve d’effort

- 1 secteur d’exploration invasif : 2 salles de coronarographie qui assure les urgences 24h/24.

Equipe paramédicale : 106 agents dont 1 CSS, 3 CS, 1 infirmière coordinatrice d’apprentissage, 55 IDE, 37 AS, 2 enseignants d’activité physique adapté AS, 6 Secrétaires médicales, 1 agent hospitalier

Équipe médicale : 1 chef de service, 3 PU.PH, 4 PH, 4 CCA, 9 internes et 17 praticiens attachés

MISSIONS GENERALES :

Assurer la prise en charge globale des patients dans le cadre du décret du 24 décembre 2025 relatif aux actes professionnels et à l’exercice de la profession d’infirmière

Assurer les soins de qualité auprès des patients ayant un examen d’exploration fonctionnelle invasive : coronarographie et angioplastie, pose de Pace Maker, défibrillateur et exploration d’électrophysiologie, Divers intervention ( FOP foramen ovale perméable)

MISSIONS PERMANENTES :

- Accueillir, accompagner et créer une relation de confiance avec le patient
- Contrôler l’état de fonctionnement du matériel et la disponibilité des dispositifs médicaux
- Organiser et coordonner l’activité en respectant les règles d’hygiène, de sécurité, d’identitovigilance les procédures et protocoles de bonnes pratiques pour la sécurité, (check list HAS) le confort du patient et du personnel,
- Participer et surveiller le déroulement des interventions
- Respecter les règles de radioprotection
- Enregistrer les données de l’activité et la traçabilité des dispositifs médicaux utilisés
- Gérer les stocks et le suivi des commandes en utilisant les logiciels dédiés
- Encadrer les étudiants et nouveaux personnels
- Travailler en binôme avec l’aide-soignante
- Contrôle quotidien du chariot d’urgence, du DAI , de l’intégrité de la salle d’intervention
- Actualiser ses connaissances
- Participer aux projets de recherches cliniques et paramédicales,
- Participer au groupe de travail dans le service, le DMU voire l’institution
- Participer aux congrès de cardiologie, possibilité de faire des présentations
- Rester vigilant sur l’entretien du matériel et les approvisionnements
- Actualiser ses connaissances`
- Connaître les démarches administratives (via intranet)

- Missions ponctuelles ou spécifiques (liste non exhaustive) :
- Participer à la réalisation des objectifs du service dans le cadre du projet de soins de l'hôpital

- Participer à des groupes de travail au sein du DMU et du service.

- Possibilité d’être Référent en pharmacie, CLUD, dossier de soins, hygiène…

Participer à la commande de pharmacie, au rangement et aux vérifications des péremptions des médicaments, du matériel

Schéma de travail

Amplitude horaire en équipe de jour : 10H00 par jour de 08H00 à 18h00, sur la base de 35 h/semaine.
Astreinte : de 18h – 8h les jours ouvrés, du vendredi 18h au lundi 8h pour les WE et jours fériés
PRIME SEMESTRIELLE DE 900 EUROS
Les horaires peuvent être modifiés en fonction des besoins du service, polyvalence sur l’ensemble des unités en fonction des besoins du service et de l’activité.

Vos avantages

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)

- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Remboursement à 75% des transports en commun ou forfait mobilité

- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)

- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)

- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

- Chèques emploi-service CESU AP-HP

Pour les professionnels de nuit : indemnités de nuit, ticket restaurant et remboursement à 100% des transports en commun