Cadre unité de soins en soins intensifs cardiologiques F/H

Le département de cardiologie est composé des unités suivantes:

· Unités de cardiologie médicale:

Ø 6è Nord

o Située au 6è Nord

o 8 lits en Unité de Soins Intensifs de Cardiologie

Ø 6è Est

o 27 lits d’hospitalisation de cardiologie

o Secteur télémétrie depuis 2014

Ø 6è Ouest

o 10 lits en Unité de Soins Intensifs de Cardiologie

Ø 9 Nord

o 10 lits d’HC

Ø 15è Nord

o 1 secteur CRMR

· Unité de cardiologie médico-chirurgicale:

Ø 7è Est

o 26 lits d’hospitalisation

o Secteur télémétrie depuis 2014

· Unités de chirurgie cardiaque:

Ø 7è Nord

o 20 lits d’hospitalisation chirurgie cardiaque

o 4 lits Unité de Surveillance Continue

o 1 salle d’échographie

Ø 7è Ouest

o 17 lits de réanimation chirurgicale cardiaque

Ø Bloc Cardio

o 3 salles de chirurgie cardiaque Plus Une salle Hybride

o 1 salle de bloc rythmologie

· Unités d’exploration cardiaque et conventionnelle: Laboratoire d’Echographie au 15 Nord

Ø 1 Radiologie

o 1 salle de rythmologie interventionnelle (salle P12)

Ø 6è Ouest

o 2 salles de cathétérisme

Ø 8è Ouest

o Laboratoire d’échographie cardiaque

Missions générales:
Assure des fonctions de gestion et d’encadrement de l’unité médico-chirurgicale de cardiologie sur les 24 heures et sous l’autorité du cadre paramédical de DMU.
Assure et garantit la sécurité et la qualité des prestations de soins dispensés aux patients hospitalisés dans le secteur.
Veille au respect de la charte du patient hospitalisé, de la charte de laïcité des agents


Missions permanentes:
Organise l’activité paramédicale, s’assure de l’application des prescriptions médicales
Coordonne les activités de soins en tenant compte de la spécificité fonctionnelle du secteur
Diffuse l’information
Anime et dynamise l’équipe
Coordonne les moyens de l’unité de soins en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations
Assure la gestion administrative de l’unité (admission, transfert)
Assure un rôle de conseil auprès des personnels paramédicaux
Rend compte de ses activités au cadre paramédical de DMU

Missions d’organisation des soins:
Analyse les situations de travail pour répartir les ressources et les moyens dans l’unité
Gère les informations des patients: contrôle de l’identification, enregistrement des mouvements et de la localisation des patients

Missions de gestion des ressources humaines:
Etablit les plannings prévisionnels dans le respect de la réglementation du droit du travail
Vérifie les présences et absences des personnels au quotidien
Optimise l’utilisation des ressources humaines allouées au regard des variations de l’activité et des priorités
Enregistre dans le logiciel informatique institutionnel (GESTIME) les plannings définitifs
Déclare les accidents de travail
Recense, arbitre si besoin la planification les congés annuels des personnels
Régule et gère les conflits interpersonnels
Conduit des projets
Mène des entretiens d’évaluation annuels
Participe au recrutement des personnels IDE et AS de l’unité

Missions de formation:
Met en évidence les besoins de formation de l’ensemble des équipes
Organise en collaboration avec les cadres experts, l’évaluation des pratiques professionnelles au sein de l’unité
Actualise les pratiques professionnelles, à partir des résultats des différents audits, des observations réalisées et des données apportées par les professionnelles eux-mêmes
Accueille, intègre et évalue au terme de la période d’intégration les nouveaux personnels
Identifie avec le cadre paramédical du DMU et l’équipe d’encadrement, les capacités d’accueil de stage et les ressources éducatives dans l’unité
Participe à l’évaluation des stagiaires

Missions de communication:
Anime des réunions d’information, de coordination, de négociation et d’organisation
Veille à la diffusion des différentes informations et leurs supports auprès des professionnels dans le but d’harmoniser les pratiques de soins
Organise des réunions d’information et de travail afin d’aider l’ensemble des professionnels paramédicaux

SAVOIR FAIRE REQUIS
Aptitude à la relation et à la communication
Conscience professionnelle
Rigueur et discrétion
Capacité d'adaptation
Diplomatie
Sens de la responsabilité, de l'organisation et d'analyse
Sens du travail en équipe
Disponibilité
Dynamisme
Capacité à prioriser
Capacité à mobiliser et à fédérer les équipes
Ouverture d'esprit
Sens de la communication, de l'accueil et du service public
Polyvalence
CONNAISSANCES ASSOCIEES
Participation à des groupes de travail et/ou instances

PRE-REQUIS
Diplôme de Cadre de santé ou projet de concours de cadre de santé
Expérience de cardiologie et/ou réanimation, soins intensifs
Expériences professionnelles diversifiées