Infirmier Ressource douleur – CETD F/H

Présentation duCentre d’Évaluation et Traitement de la Douleur (CETD)

L’activité du CETD est principalement orientée vers la douleur post-traumatique. Le type de pathologie pris en charge (douleur post-traumatique, douleur du blessé médullaire, douleur du syndrome d’Ehlers-Danlos), ainsi que le développement des techniques d’anesthésie locorégionale font la spécificité de cette consultation.

La consultation avancée collabore avec les unités de rééducation des patients blessés médullaires et célébro-lésés (afin d’améliorer la prise en charge du patient handicapé), avec le service de neurologie, ainsi qu’avec le centre de référence du Syndrome d’Ehlers-Danlos au sein du même hôpital.

Les projets à accompagner sont le Développement neurostimulation médullaire et radiofréquence à partir de janvier 2024. Activité de recherches et d’enseignement

Équipe:

2 ETP médecins, 4 médecins (3 médecins anesthésistes et 1 gastroentérologue, tous avec capacité douleur)

1 ETP IDE + 1 recrutement

0,8 ETO psychologue

0,2 ETP Kiné

10 places par semaine d’HDJ

1 lit d’hospitalisation conventionnelle par semaine

Activité de neuro-modulation au bloc opératoire

- Participer à la prise en charge globale du patient douloureux chronique avec l’équipe douleur du site.

- Promouvoir et développer la prise en charge de la douleur auprès des équipes paramédicales, médicales et des patients par une activité clinique en tant qu'infirmier expert et référent.

- Participer activement à l’amélioration de la qualité de la prise en charge de la douleur selon les objectifs fixés par le CLUD central en collaboration avec la directrice des soins.

- Participer à la rédaction et à la réactualisation des procédures et protocoles médicaux et paramédicaux.

Missions cliniques et de Conseil:

- Prise en charge des patients, accompagnement des équipes, prévention, éducation, suivi des patients par consultation téléphonique.

Activités de formation:

- Enseignement, guidance de travaux de fin d’études et participation à la communication des activités.

Activités de recherche :

- Participer à la recherche en soins et aux études cliniques dans le domaine de la douleur.

Activités institutionnelles:

- Participer au CLUD, RETEX, aux journées institutionnelles et réaliser un bilan d'activité annuel et contribuer au bilan annuel.

PRÉ-REQUIS

Formations et/ou qualifications requises :
- Diplôme d'état d'infirmier
- DU douleur +/- DU hypnose, formation éducation thérapeutique/
- Connaissance des analgésies locorégionales
- Maîtrise de l'outil informatique
- Notions de pédagogie et d'animation

COMPÉTENCES ET QUALITES REQUISES

Savoir-faire requis:
Posséder une expérience professionnelle préalable d'au moins 4 années au sein de services cliniques

Formation obligatoire :
Titulaire d'un DU ou DIU obligatoire dans le domaine de la prise en charge de la douleur

Compétences inhérentes au décret professionnel IDE
Qualités professionnelles requises :
- Conscience professionnelle
- Rigueur professionnelle
- Écoute, disponibilité, empathie
- Esprit d'équipe
- Adaptabilité, capacité à se remettre en question

Attendus professionnels :
- Devoir de réserve et respect du secret professionnel
- Ponctualité
- Respect de la laïcité
- Respect des valeurs professionnelles et respect d'autrui
- Participation aux formations obligatoires

AVANTAGESLIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION

-Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année

-Prime d’attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France versée annuellement en mars sous conditions de ressources

-Possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE

AIDEA L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation sous conditions

- Aide à l’installation versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les jeunes diplômés et pour les professionnels

AVANTAGE SOCIAUX

- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking
vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs de vacances à tarifs préférentiels ainsi que diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

Accès à une offre de formation continue conséquente

Accès à l’espace détente LE COSY