Aide-soignant en HDS Nutrition F/H

Le service comprend :
- une consultation au 4ème étage – Pole A
- une unité d’HDJ au 4ème étage –Pole A
- une unité d’hospitalisation de semaine (9 lits) au 5ieme étage- Pole B
Pathologie rencontrée : Toutes les pathologies liées aux troubles nutritionnels et le Diabète

Horaires de travail : 35 h / semaine en 7h30 / J –5J/7 du Lundi 8h au vendredi 20h
Sur des horaires de grande équipe Matin 7 h – 14h30 et/ou après-midi 14h – 21h30, ces horaires sont planifiés dans un roulement.
Pause repas : 30 min de coupure sur le temps de travail
Equipe de nuit fixe : 32h30 par semaine en 10h / Nuit (21h15 – 7h15) (les lundis, mardi, mercredi, jeudi)
Particularité : 2 repos fixes /semaine (samedi et dimanche) Les congés annuels sont pris lors de l’interruption de de l'activité médicale.

MISSION GENERALE
Dispenser, en collaboration avec l’infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne
Missions de soins
- Accueil physique des patients, informations des consignes d’entrée en hospitalisation
- Installation du patient en confort et sécurité dans son environnement hospitalier
- Observation, recueil des données relatif à son état de santé et recueil des consignes institutionnelles
- Mise en place du projet de soins en collaboration avec l’infirmière, participation aux soins (prise de constantes)

Assistance aux patients pour la réalisation des actes de la vie quotidienne (soins d’hygiène et de confort à la personne)
- Assistance technique pour la réalisation des soins spécifiques au domaine d’activité
- Saisie dans le dossier de soins informatique patient des prescriptions soignantes (actions de soins)
- Commande des repas quotidiens, réception, contrôle de conformité du chariot repas
- Soins relationnels
- Transmissions orales avec ses collaborateurs en lien fonctionnel pour maintenir la continuité des soins
- Transmissions des données par écrit (données consignées dans le dossier informatisé du patient)
- Bonne tenue et mise à jour du dossier patient
- Propreté et bionettoyage des locaux de soins
- Gestion de la maintenance du matériel biomédical et des équipements
- Aide aux urgences médicales
- Utilisation des différentes applications informatiques de l’hôpital
- Gestion des stocks de produits, de matériels
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des personnes (nouvel agent, étudiants en soins infirmiers, aide-soignant)
- Vérification régulière des informations et consignes institutionnelles transmises par le cadre (en réunion et/ou compte rendu écrit/émargement)

Compétences attendues

Respecter l’organisation du travail établi en équipe interprofessionnelle et l’encadrement
- Analyser/évaluer la situation clinique d’une personne relative à son domaine de compétence (évaluer le degré d’autonomie de la personne tout au long de son hospitalisation)
- Synthétiser et transmettre des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
- Communiquer avec les patients et/ou leur entourage dans le cadre d’une relation d’aide
- Mettre en oeuvre les soins de confort et de bien être adaptés aux patients
- Connaître et appliquer des procédures / protocoles / consignes relatives à son domaine de compétence
- Identifier / analyser des situations d’urgence et définir les actions liées à son domaine de compétence
- Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des patients
- Utiliser les techniques et les protocoles d’entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales
- Transmettre son savoir-professionnel aux stagiaires et aux nou

Diplôme d'état Aide-Soignant

- Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)

- Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)

- Remboursement à 75% du titre de transport

- Plateforme «Hoptisoins»: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)

- Espace de détente dédié au personnel «Bulle»: activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…

- Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.