EAPA à mi temps en ONCOLOGIE F/H

Unité d’hospitalisation conventionnelle de cancérologie de 27 lits dont 9 identifiés de soins palliatifs + 1 HDJ

Unité située bâtiment Copernic - 4ème étage.

Prise en charge de pathologies liées à des cancers gynécologiques (sein, ovaires), urologiques (prostate, vessie, rein et testicule), digestifs, de l’appareil pulmonaire, et des sarcomes.

Prise en charge de patients en soins palliatifs et prise en charge de la douleur.

Le service concourt au CARPEM

Emploi EAPA à 50%,Poste à pourvoir au 2 novembre 2026

Prise en charge des patients atteints de cancers, dans le service d’hospitalisation et en hôpital de jour:

o Réalisation de bilans de conditions physiques: initiaux et de suivi

o Élaboration de programmes d’activité physique adaptée, individuels

o Élaboration de documents de conseil en activité physique adaptée

o Création et réalisation de séances d’activité physique adaptée en groupe et en individuel

o Renseignement de la traçabilité des activités physiques et des suivis réalisées dans le dossier du patient

o Orientation des patients vers des structures, réseaux ou acteur de ville

- Formulation d’avis et de préconisations experts en activité physique adaptée dans le cadre de staff multidisciplinaires pour la prise en charge du patient

- Gestion de l’équipement du plateau technique d’activité physique adaptée et de sa maintenance

- Participation active aux études de recherche clinique en cours, en activité physique adaptée chez des patients atteints de cancer, à tous stades de la maladie

- Veille scientifique et professionnelle

- Licence sciences et techniques des activités physiques et sportives (STAPS) avec mention APA-santé
- Master sciences et techniques des activités physiques et sportives (STAPS) dans le domaine sciences, technologies et santé (recommandé mention APA-santé)
- Recommandé : attestation de formation aux gestes et soins d'urgence (AFGSU) niveau 1 et PSC1 ; Éducation Thérapeutique du Patient

- Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)

- Places en crèche disponibles

- Self d’entreprise

- Remboursement à 75% du titre de transport

- Possibilité de place de parking

- Politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, les vacances, les sorties culturelles…)

- Plateforme «Hoptisoins»: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)

- Espace de détente dédié au personnel «Bulle»: activités sportives et de détente gratuites (yoga, pilates, boxe…)

- Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.