Infirmier en Oncologie de nuit F/H

PRESENTATION

Le service comprend 24 lits : 16 lits d'oncologie médicale et 8 lits d'oncologie thoracique.

Pathologies rencontrées : cancers pulmonaires, cancers gynécologiques, cancers rénaux, seniologie et cancer ORL.

Equipe paramédicale:

IDE, AS, cadre de santé

Equipe médicale : 1 chef de service d'oncologie médicale et 1 chef de service pour l'oncologie thoracique, PH, CCA et internes.

• Mission générale : accueillir et prendre en charge des patients porteurs de pathologies cancéreuses dans le respect de la qualité des soins et avec bienveillance.

  Accueil, information de la personne soignée et de son entourage

  Observation et recueil de données relatives à l’état de santé de la personne

  Assurer la continuité de la prise en charge

  Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins, tenir le dossier patient à jour

  Aide, soutien psychologique aux patients et à l’entourage

  Collaboration et travail en binôme avec les aides-soignates

  Réalisation de soins spécifiques à l’Oncologie : maitrise et administration des traitements chimiothérapeutiques, connaissance approfondie des traitements et surveillance associées

  Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité (nouvel agent, étudiants, stagiaires…)

  Contrôle et gestion des stocks de matériels, de produits, et de médicaments

  Utilisation des différents outils informatiques de l’hôpital

  Recherche, sur les bases de données existantes, des recommandations de bonnes pratiques

  Gestion des situations d’urgence

Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle
Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personne, relative à son domaine de compétence
Accompagner une personne, ou un groupe de personnes, dans un processus d'apprentissage pour la prise en charge de sa santé et de son traitement
Analyser / synthétiser et transmettre des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Communiquer avec les patients ou leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide
Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients
Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales
Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
• Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
• Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
• Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
• Accès à une offre de formation continue conséquente
AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
• Prime d'installation :
• Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Possibilité de logements provisoires sur site
• Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires
AVANTAGES SOCIAUX
• Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
• Possibilité de parking et de place en crèche
• Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
• Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
• Chèques emploi-service CESU AP-HP