Infirmier ou puéricultrice en SSPI pédiatrique et obstétrique F/H

Le service de Salle de Surveillance Post interventionnelle pédiatrique et obstétrique fait partie du DMU Anesthésie Réanimation Médecine Péri-opératoire (ARME).

Le service d’anesthésie, en collaboration avec les services de chirurgie, organise le parcours des patients opérés: les consultations d’anesthésie adultes et pédiatriques, l’information des familles et l’accompagnement des patients en peropératoire autour des spécialités suivantes : obstétrique, ORL, chirurgie maxillo-faciale, ophtalmologie, viscéral, urologie, orthopédie, vasculaire, radiologie interventionnelle, prélèvements d’organes, greffes rénale/hépatique, neurochirurgie, chirurgie et cathétérisme cardiaque, stomatologie, chirurgie ambulatoire, urgences polytraumatisés / ORL.

► 3 sites d’anesthésie (22 blocs chirurgicaux ou interventionnels, 3 SSPI)

Composition de l’équipe de SSPI :

- Chef de service: Pr Orliaguet

- MAR

- 1 cadre supérieur de santé et 2 cadres de santé

- 32 IDE – PUER et 18 AS-AP - 3 logisticiens (anesthésie/SSPI)

Mission générale:

Réaliser des soins infirmiers qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche afin de maintenir ou restaurer la santé du patient.

Missions permanentes, en conformité avec le décret du 5 décembre 1994 sur la sécurité anesthésique:

- Accueil, installation, surveillance et maintien des fonctions vitales d'un patient en période post-opératoire (hémodynamique, respiratoire et neurologique), mise en route des prescriptions,

- Maîtrise des techniques de soins spécifiques pédiatriques et adultes, évaluation de la douleur,

- Maitrise du site de déchoquage et participation à la prise en charge des polytraumatisés,

- Gestion des stocks (pharmacie, usage unique) du matériel et du chariot d'urgence,

Missions ponctuelles ou spécifiques:

- Elaboration de protocoles et fiches techniques,

- Encadrement et intégration des IDE et aides-soignants,

- Accueil et information des patients et des familles

- Mobilité entre les 3 SSPI (UCA et bloc central pédiatrique, bloc Obstétrical)

Fonctions pédagogiques :

- Accueil, information, accompagnement et éducation des parents.

- Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité.

- Réalisation d’études et de travaux de recherche et veille professionnelle.

Gestion des risques

- Respect et application des mesures d’hygiène, d’asepsie et d’isolement selon les protocoles établis.

- Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux.

- Mise en œuvre des procédures d’élimination des déchets.

Amplitude horaire :

- 10h ou 12h de Jour / 12h de Nuit: Amplitude jour (7h – 21h) arrivée en décalé.

- Rotation obligatoire 3 mois nuit / an, sur des périodes définies au préalable.

- Repos hebdomadaire samedi/dimanche avec 1 week-end obligatoire par mois a minima.

QUALITES ET COMPETENCES :

SAVOIR FAIRE :
- Adaptabilité, initiative, sens des responsabilités et du travail en équipe.
- Maîtrise de soi et sens de la relation.
- Rigueur, précision, anticipation et rapidité.

CONNAISSANCES ASSOCIEES :
- Maîtrise des techniques de soins.
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activités.
- Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé du patient, adapter sa réponse.
- Transmissions ciblées.
- Règles d'hygiène et précautions standards.
- Formalités administratives relatives à la prise en charge du patient.
- Gestion de l'urgence.
- Pharmacologie.
- Logiciels informatiques : ORBIS, brancardage, Copilote.
- Sens relationnel développé, écoute, tolérance, patience, prise d'initiative, bienveillance.
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activités.
- Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé du patient, adapter sa réponse.
- Savoir communiquer.


DIPLOMES ET OUTILS
- Diplôme d'Etat infirmier
- AFGSU 2

- Possibilité de logement temporaire à loyer attractif

- Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)

- Places en crèche disponibles

- Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)

- Remboursement à 75% du titre de transport

- Plateforme «Hoptisoins»: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)

- Espace de détente dédié au personnel «Bulle»: activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilâtes, boxe…), salle de repos en libre accès

- Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU