Cadre de Santé - Bloc opératoire - Gynécologie Obstétrique Trousseau F/H

Les blocs opératoires de l'Hôpital Trousseau dépendent de la Drirection des Soins (CEL)

Ils se composent de :

- 1 bloc pédiatrique commun de 6 salles d’opération : chirurgie conventionnelle de différentes spécialités : chirurgie orthopédique, chirurgie viscérale, chirurgie de la brûlure, ORL et ophtalmologie et de l’endoscopie

- 1 bloc de gynéco-obstétrique de 3 salles d’opération adossé à une maternité de niveau III dotée d’une réanimation néonatale - Le bloc de gynécologie accueil en soirée, week-end et fériés l’activité d’urgence de chirurgie pédiatrique avec sa propre SSPI

- 1 bloc ambulatoire de 4 salles inclus dans une plateforme de chirurgie ambulatoire pédiatrique pluridisciplinaire (chirurgie orthopédique, chirurgie viscérale, chirurgie de la brûlure, ORL et ophtalmologie)

Les effectifs du bloc opératoire gynéco-obstétrical comprennent :

- 1 Cadre IBODE

- 7 Infirmiers de bloc de GE + 2 fixes de nuit

- 5 AS/AP de GE + 2 fixes de nuit

Missions permanentes :
- Organise et contrôle les activités paramédicales des blocs opératoires pour en assurer la continuité, la qualité et la sécurité en collaboration avec les référents, les médecins coordonnateurs et le cadre supérieur des blocs
- Régulation du programme opératoire et des urgences.

- Etre garant de la gestion et de l'organisation du fonctionnement du bloc opératoire
- Etre garant de la qualité des prestations dispensées aux patients du bloc opératoire en faisant respecter les règles d'hygiène et de sécurité
- Participation active à la démarche qualité, CREX, certification HAS
- Elaboration, réalisation et communication du projet paramédical du service en liaison avec l‘équipe chirurgicale
- Participation aux conseils des blocs
- Gestion directe des personnels paramédicaux du bloc opératoire : planning, entretiens professionnels, anticipation des mouvements de personnel
- Répartition et gestion des ressources et des moyens dans le service
- Organise et suit la maintenance et de logistique du matériel et des locaux
- Organise la formalisation écrite des pratiques professionnelles (protocoles, procédure…)
- Identification des besoins en formation des personnels, suivi et évaluation des résultats
- Accueil et organisation de l'intégration des nouveaux personnels et encadrement des étudiants IBO, IDE et AS

Missions ponctuelles :
- Participation aux groupes de travail en relation avec la fonction dans l'hôpital et les instances institutionnelles, JPO
- Participation aux cours et aux travaux des étudiants, notamment avec l'école des IBODE.
- Participation aux commandes en l’absence de la responsable logistique
- Participation à la permanence de l’encadrement des 2 autres blocs opératoires (bloc PLC et UCA)

SAVOIR FAIRE REQUIS

Travailler en équipe et en réseau
Savoir dégager les priorités
Collaborer avec les cadres des autres secteurs
Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances individuelles et collectives

CONNAISSANCES ASSOCIEES

Gestion des ressources humaines : 3
Techniques de communication : 3
Management : 3
Méthodologie d’analyse de situation : 3
Organisation du travail / stratégie /conduite de changement : 2
Risques et vigilances : 3
Démarches méthodes et outils de la qualité : 2
Conduite de projet : 2
Éthique et déontologie : 2
Gestion administrative, économique et financière : 1

QUALITE REQUISES

Sens des responsabilités
Aptitudes relationnelles et sens de la communication
Esprit d’équipe pour une cohésion managériale
Réactivité

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.
- Prime de tutorat 160€ brut par mois
- Prime d'encadrement 145€ brut par mois
- Prime d'engagement collectif
- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end (50 euros / heure)

AIDE AU LOGEMENT
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP