Infirmier de nuit polyvalent - maternité F/H

Maternité de type 2A prenant en charge des patientes présentant des pathologies chroniques (pathologies cardiaques, obésité, patientes PMR, patientes sourdes...), le service prend en charge 2300 accouchements par an et est composé de :

- 34 lits d'obstétrique

- 1 plateau technique : 5 salles de naissance, 3 salles de pré-travail, urgences et bloc opératoire

Vos missions principales seront :

• La prise en charge des futures mères aux urgences, en salle de naissance et lors de leur accouchement
• La prise en charge des mères et nouveaux-nés en suites de naissance

Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique composé de sage-femmes, auxiliaires de maternités, médecins, psychologues, pédopsychiatres et assistantes sociales.

Diplôme requis : diplôme d'Etat infirmier

Compétences attendues :
- Travailler en équipe
- Analyser une situation clinique
- Concevoir et mettre en œuvre un projet de soins pour un groupe de patients
- Connaître les textes professionnels
- Identifier, analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
- Prioriser son travail dans un contexte d'urgence

Savoir-être :
- Ponctualité
- Assiduité
- Bienveillance
- Rigueur
- Dynamisme

• A votre arrivée, vous bénéficierez d'une période d'intégration de jour dans les différents secteurs avant votre prise de poste de nuit :

- au bloc opératoire validée par un passeport formation

- en salle de naissance, aux urgences et en suites de naissance

• Avantages liés au statut :
  • Prime de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
  • Supplément famililal de traitement pour les parents avec enfant((s) à charge.
  • Accès à une offre de formation continue conséquente
  • Aide à l'installation : jusqu'à 1000 euros par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
  • Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires.
• Avantages sociaux :
  • Remboursement total des transports en commun ou forfait mobilité. Possibilité de parking et de place en crèche
  • Tickets restaurant
  • Prestations AGOSPAP (CE) : accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas...) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
  • Accès à la Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels ches nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
  • Chèques emploi-service CESU AP-HP.