Infirmier en SMR NEUROLOGIE en 12H JOUR F/H

Intégré au DMU 9 Neurosciences, le service du SMR neurologie (Soins Médicaux et de Réadaptation) regroupe deux unités de soins de 20 lits (Cullerier et Rochoux). L’équipe se compose de 2 IDE (10 patients par IDE) et 3 AS en 12h de jour. Les IDE travaillent un week-end sur 3 selon un roulement établi (18 jours de travail sur un roulement de 6 semaines).

Les pathologies prévalentes du service sont spécifiquement des patients venant des services de neurologie (AVC, SEP, Guillain barré) et neurochirurgie (tumeurs, laminectomie) avec une visée de rééducation intensive (PREPAN). L’organisation de votre travail se fera au sein d’une équipe pluridisciplinaire dynamique et disponible et vous aurez l’opportunité de travailler en binôme avec l’IDE. L’équipe se réunit deux fois par semaine afin de discuter des prises en charge des patients: un staff le mardi à visée médical et un staff le jeudi à visée rééducatif.

Missions générales

Accueillir et prendre en charge tous les patients quelle que soit leur pathologie chirurgicale et/ou médicale, et leur famille selon le décret de compétence.

Assurer les soins spécifiques en SMR auprès des patients

Participer au bon déroulement de l’hospitalisation en termes d’organisation.

Accueillir, encadrer et évaluer des étudiants paramédicaux et nouveaux arrivants (IDE/AS)

Missions permanentes

Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne et de son entourage

Établir le projet de soins et mettre à jour la planification des activités infirmières pour le patient

Réaliser, contrôler les soins infirmiers et accompagner la personne et de son entourage

Surveiller l’évolution de l’état de santé des patients

Assurer une assistance technique lors de soins réalisés par le médecin

Informer, éduquer la personne et son entourage et tracer cette information et/ou cette éducation

Rédiger diagramme de soins et transmissions ciblées, mettre à jour le dossier du patient informatisé

Accueillir et encadrer des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité

Coordonner et organiser des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de patients pendant l’hospitalisation et lors de sa sortie (travail en binôme avec l’AS)

Participer au staff hebdomadaire (Mardi et jeudi)

Réaliser des études et des travaux de recherche et de veille professionnelle

Critères candidats
Diplôme d'Etat requis :
- Être titulaire du diplôme d'état d'infirmier.
- Être titulaire de la fonction publique.
- Les gestes d'urgence : capacité à prendre en charge une urgence + maîtrise des gestes, suivi et entretien d'un chariot d'urgence

Compétences recherchées
- Travail en binôme avec l'AS
- Capacité d'adaptation et de priorisation
- Capacité à gérer des situations difficiles (fin de vie, urgence vitale..).
- Sens des responsabilités et de l'observation
- Maîtrise de soi (gestion du stress).
- Esprit d'équipe (entraide, diplomatie, neutralité..).
- Transmettre son savoir professionnel auprès des étudiants et des agents nouvellement recrutés.
- Esprit d'initiative et dynamisme.
- Capacité à se remettre en question et à évoluer.

Avantages liés au statut et à la fonction

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Prime d’attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)

Primes mensuelles spécifiques liées aux conditions d’exercice dans certains servicesSAU et soins critiques (Réa, SC)/49,23€ en USLD, bloc, néonatologie et dialyse

Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE

Aide à l'installation et au logement

Prime d'installation sous conditions

Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs pour les jeunes diplômés et pour les professionnels

Avantages sociaux

Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs, de vacances à tarifs préférentiels ainsi que diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

Accès offre de formationcontinue