chargé(e) de communication, des affaires culturelles et de l'animation F/H

La Direction de la communication d’AP-HP. Nord - Université de Paris Cité est composée de 13 personnes.

LIAISONS

HIERARCHIQUES

Eléonore Duveau, directrice de la communication du GHU AP-HP. Nord - Université Paris Cité

Maïté Bouchez, directrice de cabinet, communication, mécénat, affaires culturelles au sein de la direction générale du GHU APHP.Nord – Université Paris Cité

Victor Berruyer, directeur de l’hôpital Paul-Doumer

FONCTIONNELLES

Équipe de la direction de la communication AP-HP. Nord

Directions des sites hospitaliers et directions fonctionnelles

Direction de la communication de l’AP-HP

Communauté hospitalière, chefs de service, cadres de santé, médecin, soignant, personnel administratif

· Chargée de la communication de l’Hôpital Paul Doumer :

- Décliner la stratégie de communication du GHU AP-HP. Nord – Université Paris Cité au sein de l'hôpital Paul Doumer.

- Être le relais actif et dynamique des actions de communication portées par l'AP-HP et le GHU auprès des professionnels et des différents publics.

- Concevoir et mettre en œuvre les actions de communication interne et externe de l'établissement.

- Animer les supports de communication (Newsletter mensuelle, Intranet, site internet, réseaux sociaux, écrans, affichage…) et assurer la mise à jour de l'offre de soins dans la base de données (description des services, horaire, prise de rendez-vous, conseils aux patients).

- Concevoir et produire des contenus éditoriaux et multimédias (articles, vidéos, photographies, visuels…) valorisant les équipes, les projets, les expertises et les temps forts de l'hôpital.

- Accompagner les services et les directions dans leurs besoins de communication et être force de proposition pour renforcer la visibilité et l'attractivité de l'établissement.

- Organiser et coordonner les événements institutionnels, scientifiques et grand public.

· Missions concernant les affaires culturelles et l’animation de l’hôpital Paul-Doumer

- Contribuer à l’élaboration concertée d’une programmation culturelle à destination des patients, des proches et des professionnels pour le site de Paul Doumer

- S’assurer de la bonne mise en œuvre des projets, du bon accueil des partenaires, de l’adéquation de l’offre au besoin des patients et à la temporalité hospitalière

- Développer et animer des partenariats avec les institutions culturelles, les associations, les fondations, les collectivités, être l’interlocuteur pivot du service culture et bien-être du siège pour répondre aux propositions et sollicitations de manière structurée et s’assurer du bon déroulement des projets

- Coordonner les personnes ressources engagées dans des démarches de développement des actions culturelles et l’animation auprès des patients

- Évaluer l’impact des actions menées et produire les indicateurs de suivi et les bilans d’activité à destination de la direction de site et de la directrice de cabinet

- Communiquer sur les réalisations et rechercher d’éventuels financements extérieurs complémentaires

De formation supérieure en communication (Bac+5), vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans sur un poste de chargé de communication.
Vous maîtrisez les techniques et outils de communication (oraux, écrits, visuels, multimédias et événementiels). Vous avez déjà assuré le suivi et la coordination de projets dans leur intégralité. Vous avez une très bonne connaissance des logiciels de la Suite Adobe (InDesign, Photoshop, Illustrator…) et des différents procédés de fabrication de l'édition de supports print et web.
Vous avez une appétence pour le web et une facilité de prise en main des CMS classiques (Drupal, …). Vous disposez d'une aisance relationnelle (sens de l'écoute des équipes, remontée des besoins identifiés…) et appréciez le travail en équipe. Une connaissance du secteur public hospitalier et de la santé serait un plus.

Qualités professionnelles
• Très bon rédactionnel et parfaite maîtrise de l'orthographe
• Rigueur et esprit de synthèse
• Capacité d'organisation, d'adaptation et polyvalence
• Capacité d'écoute
• Créativité et prise d'initiative
• Un intérêt et une curiosité pour le milieu de la santé et le monde hospitalier est indispensable

forfait mobilité durable annuel possible