Auxiliaire de puériculture F/H

L’hôpital Trousseau regroupe:315 lits et27 places de jour,pour 1200 professionnels de santé.

Présentation du service interne de la suppléance :

Ensemble des moyens en personnel (IDE/AS) mis à la disposition des services cliniques par la direction des soins pourpallier à un absentéisme prévu ou imprévu et répondre à l’augmentation d’activités des unités en période saisonnière.

Permet une polyvalence et une connaissance des différents services de l'hôpital pour un développement des compétences.

MISSIONS GENERALES:

-Participer à la prise en soins personnalisée et globale des personnes soignées dans les différents services de l’hôpital en s’adaptant aux différentes équipes dans le respect des règles de sécurité et de qualité des soins en appliquant les procédures en vigueur selon les décrets de compétences régissant l’exercice de la profession d’auxiliaire de puériculture

Assurer la continuité des soins tout en veillant à la qualité et la sécurité des soins en prenant en compte toutes les dimensions de la personne soignée (curative, relationnelle et préventive).

Se former dans l’objectif d’atteindre la poly compétence requise pour la fonction. Participer à la prise en charge personnalisée et globale des enfants sous la responsabilité de l’IDE/IPDE

Prise en soins de l’enfant de la naissance à l’adolescence avec surveillance du bon développement psychomoteur

Accueil du patient et de sa famille installation, vérification de l’identité, constantes et explication du déroulement de la journée Validation de l’admission Assurer la continuité des soins tout en veillant à la qualité et la sécurité des soins.

Travail en binôme avec l’IDE pour la réalisation des soins

Transmissions orales et écrites Préparation des chambres des patients, récupérer les dossiers, Distribution des repas (vérification des patients à jeun)

Soins d’hygiène et de confort Désinfection des lits et de l’environnement au fur et à mesure des départs

MISSIONS PERMANENTES :

- Dispenser des soins de qualité auprès des enfants hospitalisés pour maintenir, restaurer et promouvoir la santé, le développement, l’éveil, l’autonomie et la socialisation dans le respect du projet de vie parental

- Participer à la prise en charge globale de l’enfant et de sa famille en collaboration avec l'équipe paramédicale, médicale et les autres professionnels.

- Assurer l’accueil de l’enfant et de sa famille

- Assurer la continuité des soins d’un patient ou d’un groupe de patients

- Déterminer les besoins et organiser la planification des soins d’hygiène et de confort ainsi que les soins éducatifs et relationnels.

- Assurer la surveillance clinique de l’enfant.

- Prendre soin de l’enfant et de sa famille en collaboration avec l’infirmière

- Evaluer l’état de santé de l’enfant, analyser les situations de soin

- Evaluer la douleur et mettre en œuvre les actions adaptées en rapport avec le rôle propre et transmettre à l’infirmière et au médecin

- Accompagner, soutenir, informer (dans la limites de ses compétences) l’enfant et sa famille - Réaliser des entretiens avec les enfants et/ou leur famille.

- Assurer le soutien à la parentalité

- Accompagner les projets d’allaitement maternel

- Assurer les transmissions orales et écrites des informations sur les supports adaptés.

- Assurer la traçabilité et la tenue du dossier de soin informatisé.

- Collaborer avec les différents professionnels de santé et des secteurs médico-sociaux.

- Prodiguer les soins préventifs, éducatifs à l’enfant

COMPETENCES REQUISES :
Expérience professionnelle ou stages effectués en pédiatrie durant les études sont appréciés
SAVOIR FAIRE REQUIS
- Capacité d'écoute, de réflexion, d'analyse, de synthèse et de logique (bon sens soignant)
- Sens de l'organisation
- Dextérité
- Maîtrise des calculs de doses
- Sens du travail d'équipe
- Entraide
- Savoir utiliser les outils informatiques institutionnels
- Respect strict des règles d'hygiène et de sécurité
- Respect d'autrui des devoirs du service public
- Echelles d'évaluation de la douleur de l'enfant et sa prise en charge par l'utilisation du MEOPA et de l' EMLA…
QUALITES REQUISES :
- Dynamisme, disponibilité, ponctualité
- Rigueur et adaptabilité
- Sens des priorités et de l'organisation
- Esprit d'équipe, et d'initiative
- Sens de l'observation
- Respect d'autrui, empathie
- Conscience professionnelle
- Maitrise de soi et discrétion professionnelle
- Capacité d'écoute et d'analyse
- Motivation et curiosité intellectuelle
PRE-REQUIS :
- Être titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture
- Expérience professionnelle ou stages en pédiatrie appréciés

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Accès à une offre de formation

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking selon certaines conditions
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)