Aide-soignant de jour - Unité de gériatrie aiguë F/H

UNITÉDE GÉRIATRIE AIGUË(UGA): 33 lits d’hospitalisation dont 2 en soins palliatifs

Composition de l’équipe:

Équipe médicale
1 chef de service (PH sur l’EMG),1 Praticien hospitalier, 1 assistant spécialiste, 1 praticien attaché, des internes et des étudiants en médecine

Équipe paramédicale
1 cadre supérieur de santé
1 cadre de santé
17 IDE travaillant en 7h30/7h36/10h
18 AS en 7h36/7h30/7h/10h
1 secrétaire médicale et 1secrétaire hospitalière
1 Assistant social
1 équipe kiné, diététicienne et psychologue

Le service de Gériatrie aigüe prend en charge en hospitalisation complète, des patients âgés de plus de 75 ans poly pathologiques, en phase aigüe. Les soins apportés sont adaptés de façon à préserver leur autonomie. Les patients sont adressés par le service d’urgence adultes, transférés par d’autres services du site, ou viennent directement de leur lieu de vie (domicile ou EHPAD).
Les prises en charge en UGA peuvent être accompagnées de formations spécifiques et s’orienter sur:

Prise en charge du patient âgé en situation aigüe en poste urgence, ou après décompensation brutale d’une pathologie préexistante

Prise en charge du patient âgé, non communicant, dément et ou agité, atteint de troubles cognitifs

Prise en charge du patient âgé en perte d’autonomie physique et ou sociale

Prise en charge du patient âgé en post AVC

Prise encharge du patient douloureux

Prise en charge de l’accompagnement du patient âgé en fin de vie et de sa famille

Missions permanentes:

Participer à l’accueil du patient et de sa famille, ainsi qu’au recueil d’informations visant à dispenser des soins personnalisés

Réaliser les inventaires d’entrée et de sortie, le dépôt des valeurs selon la procédure GED

Renseigner le protocole de soins et valider les activités réalisées dans le dossier de soins informatisé

Prendre et transmettre les paramètres vitaux, alerter sur l’état clinique des patients

Connaitre et appliquer les procédures et protocoles de soins, administratives, la prévention des risques (escarres, chute, fausse route…)

Collaborer dans l'aide apportée aux personnes ayant perdu leur autonomie de façon temporaire ou définitive pour l'accomplissement des activités de la vie quotidienne (repas, toilette, etc.), assurer les soins de confort et d’hygiène

Participer à la transmission avec les infirmières par écrit ou par oral : transmissions ciblées

Assurer l'hygiène de l'environnement du malade et des locaux, l'entretien du matériel, le rangement des réserves et contribuer aux approvisionnements de matériel hôtelier et DMS

Signaler et déclarer les incidents et évènements indésirables

Missions spécifiques

Participer aux travaux en vue de l'amélioration de la qualité des soins

Encadrer les nouvelles aides-soignantes et les étudiants

Participer aux réunions et formations internes

PRE REQUIS :
Formations et/ou qualifications requises :
- Diplôme d'Etat d'aide-soignant

EXPÉRIENCE REQUISE
- Aucune mais intégration et possibilité de formation d'adaptation ou de stage :
Ergonomie, douleur, accompagnement des patients en fin de vie…Expérience d'encadrement

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :
- Prévention et éducation à la santé pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.
- AFGSU
- Physiopathologie de la personne âgée
- Utilisation de l'outil informatique : ORBIS, INTRANET…

Connaissances associées
- Charte de la personne hospitalisée
- Droits et devoirs du fonctionnaire : discrétion, respect du secret professionnel, laïcité
- Communication et relation d'aide
- Éthique et déontologie

Qualités professionnelles requises :
- Organisation, esprit d'initiative, rigueur, disponibilité, esprit d'équipe
- Qualités d'accueil
- Maîtrise émotionnelle

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Aide à l'installation et au logement :

- Aide à l’installationversée par l’AGOSPAP sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux :

- Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentielset diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l'espace détente