Chargé de mission parcours soins et recherche clinique F/H

Localisation au sein de la Plateforme d’expertise maladies rares APHP. Université Paris-Saclay.
La Plateforme d’expertise maladies rares Paris-Saclay réunit les 64 centres experts maladies rares du GHU AP-HP. Paris-Saclay et les structures qui leur sont associées.
La Plateforme appartient au DMU de Santé Publique, Information médicale et appui à la Recherche Clinique (DMU 13).

Cette plateforme a pour objectifs :

- Améliorer la visibilité des Centres de Référence Maladies Rares (CRMRs) auprès des patients, des instances et des professionnels de santé;
- Améliorer le diagnostic des maladies rares;
- Soutenir l’innovation diagnostique et thérapeutique dans le domaine des maladies rares;
- Développer et renforcer les liens avec les associations de patients;
- Faciliter les actions médico-sociales;
- Faciliter la création et l’incrémentation des bases de données maladies rares.

COMPOSITION DE L’ÉQUIPE (non exhaustive) 


L’équipe de la plateforme se compose de:

- Deux co-coordonnateurs médicaux
- Une cheffe de projet / Coordinatrice administrative
- Une cheffe de projet appel à projets
- Un chargé de mission recherche
- Une attachée de recherche clinique
- Une chargée de communication
- Un chargé de parcours génomique
- Une assistante médico-administrative

Un chargé de mission parcours de soin et recherche clinique (objet de ce recrutement)

Vous serezbasé à l’Hôpital Bicêtre et amené àvous déplacer au sein des 5 hôpitaux du GHU APHP. Université Paris Saclay qui hébergent des centres maladies rares (Bicêtre, P. Brousse, A. Béclère, A. Paré et R. Poincaré).

Répartition de l'activitésur laquellele chargé de mission travaillera en binôme avec un membre dédié de l’équipe de la plateforme.

Coordination des parcours – Guichet Unique (50%)

Faciliter la coordination entre les différents acteurs et contribuer à la résolution des éventuelles difficultés rencontrées dans le parcours de prise en charge

Assurer la traçabilité des sollicitations, le suivi de l’activité et la production de bilans et d’indicateurs

Contribuer à l’amélioration continue du fonctionnement et des outils du Guichet Unique

Recherche clinique et gestion des données (50%)

1 - Gestion et qualité des données relatives aux maladies rares

Assurer et accompagner la saisie de l’activité desCMR

Contrôler la qualité et l’exhaustivité des données avecrattrapage et correction des erreurs empêchant leur migration vers BaMaRa

Assurer le lien Orbis AP-HP et BNDMR

2 - Accompagnement des études cliniques

Organiser les circuits nécessaires à la réalisation des études

Participer au recueil, à la saisie et au contrôle des données

Activités transversales

Participer aux réunions

Contribuer à l’organisation des journées scientifiques

Participer à l’élaboration et à l’actualisation des procédures et outils

PRÉ-REQUIS

Formations et/ou qualifications requises :

Le poste est ouvert à des profils issus du domaine de la santé, de la recherche clinique et de la coordination de parcours, disposant d'une formation et/ou d'une expérience en lien avec les missions proposées.

EXPÉRIENCE REQUISE

Une expérience en recherche clinique, coordination de parcours, maladies rares ou gestion de données de santé constitue un atout.

COMPÉTENCES REQUISES

- Capacité à analyser une demande et à identifier les interlocuteurs et ressources pertinents ;
- Aptitude à coordonner des parcours et à travailler avec des interlocuteurs multiples ;
- Rigueur dans le recueil, la saisie, le contrôle et le suivi des données ;
- Connaissance ou intérêt pour la recherche clinique et ses exigences réglementaires et organisationnelles ;
- Maîtrise des outils informatiques et capacité à utiliser différents logiciels et bases de données ;
- Qualités relationnelles et capacité d'écoute, notamment dans les échanges avec les patients, leurs aidants et les professionnels de santé ;
- Autonomie, organisation et capacité à prioriser les activités ;
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité ;
- Adaptabilité et capacité à intervenir sur des projets et activités variés ;
- Sens du service et de la confidentialité.

Rémunération sur la base des compétences surles nouvelles grilles issues du Ségur de la santé et intégrant l’augmentation du point d’indice depuis juillet 2022

AVANTAGES SOCIAUX

Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos
Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentielsainsi que diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

Accès à une offre de formation continue conséquente

Accès à l’espace détente : séances de relaxation…