Sage-femme coordinatrice F/H

POLE : Périnatalité

Le service comprend 64 lits d’hospitalisation, dont 6 lits d’hôpital de jour, une unité de consultation de gynécologie et d’obstétrique, une unité d’explorations fonctionnelles obstétricales, un centre pluridisciplinaire de diagnostic prénatal, un bloc obstétrical et un bloc de gynécologie.

COMPOSITION DE L’EQUIPE

Equipe médicale pluridisciplinaire

Equipe de garde : 24h/24

• 1 obstétricien senior et 1 interne, 1 anesthésiste senior et 1 interne, 1 pédiatre senior et 1 interne, 3 sages-femmes

LIAISONS HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)

Directeur des ressources humaines : Mme De Cesare

Directeur des soins : Mme Tanguy

Chef de Service : Pr Schmitz

Sage-femme coordonnatrice en maïeutique : Mme Medrano

LIAISONS FONCTIONNELLES

Equipe médicale : obstétriciens, anesthésistes, pédiatres, sages-femmes de consultation, des explorations fonctionnelles, des grossesses à haut risque, de l’évaluation, et de salle d’accouchement

Autres services : néonatologie, réanimation, chirurgie, cardiologie, néphrologie, chirurgie, neurologie, radiologie, laboratoires, EFS

Services logistiques : Transcom, Centre de Tri, bureau des admissions, Etat-civil, consultations de pédiatrie

Autres : Assistante sociale, Psychologue, Réseau des Maternités du Nord et de l’Est de l’Ile-de-France, Etudiantes Sages-femmes

Hôpitaux d’adultes : Bichat, Lariboisière et Saint-Louis

Poste à pourvoir à compter du 01/11/2026

La Sage-Femme coordinatrice est responsable de l'encadrement de l’équipe.
Elle organise, coordonne et contrôle les activités de soins dispensées aux patients, assure la qualité et la continuité des soins dans le cadre d'un projet de service.
Elle est garante de la qualité des soins et du respect des protocoles médicaux.

Elle participe à l’encadrement global du service pour assurer la continuité de l’encadrement entre 7 h et 19 h les jours de semaine.

Permanence de l’encadrement sur l’établissement : WE et/ou jours fériés, sur la base du volontariat.

MISSION GENERALE :

En collaboration avec le chef de service et le coordonnateur en maïeutique, garantir la qualité de l’accueil et des soins dispensés aux patientes, garantir l’application des protocoles médicaux en consultation, explorations fonctionnelles et sur le CPDPN.
Coordonner la liaison entre la ville et l’hôpital.
Être le garant de la qualité et de la continuité des soins.
Assurer le relais et la transmission des informations et des décisions médicales.
Être le garant de la bonne exécution des décisions médicales.

ROLE ET FONCTIONS

Ressources Humaines :

Répartition et gestion des ressources et des moyens dans l’unité.
Evaluer les personnels et évaluer les besoins en formation.
Suivi des recrutements et encadrement du personnel, de l’accueil et de la formation des stagiaires affectés à l’unité.
Assurer la responsabilité de l’encadrement des étudiants sages-femmes.
Fixer les objectifs et évaluer les résultats.
Accompagner les agents lors du changement des pratiques professionnelles (mise en place de nouveaux protocoles).
Traiter et résoudre les situations conflictuelles.

Elabore les plannings de l’équipe paramédicale.

Qualité des soins :

Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, réalisation d’audits, suivi d’indicateur.
Gestion des risques et vigilances: identito, pharmaco, hémovigilance.
Coordonner l’activité médicale : participer au staff obstétrical médical quotidien (si horaires d’ouverture) appliquer les décisions médicales, valider les projets de naissance en lien avec le coordonnateur en maïeutique.

Suivi et bilan des activités de consultations gynécologiques et obstétricales.
Décliner le projet de soins du groupe hospitalier et du DMU au niveau de l’unité en liaison avec l’équipe médicale.
Coordonner et suivre les prestations de maintenance et de logistique.
Organiser la délégation des responsabilités et des moyens dans son champ de responsabilité.
Veiller au respect des règles d’éthique.

Pilotage de l’activité :

Veillez à l’exhaustivité du codage.
Gestion des inscriptions (validation).

Missions Spécifiques :

La Sage-Femme coordinatrice invite, encourage et conduit les travaux de recherche pour améliorer la qualité de la prise en charge des patientes et des nouveau-nés.

Elle participe aux recherches et travaux menés dans le service et le DMU.

PROFIL RECHERCHE

• Diplôme de Sage-femme et Master en périnatalité ou en management, ou Diplôme universitaire équivalent.
• Expertise médicale en maïeutique et périnatalité.
• Maitrise des dispositions législatives et règlementaires afférentes à la santé des femmes et des nouveau-nés.
• Capacité à appréhender de manière globale le parcours de prise en charge et à améliorer celui-ci.
• Expérience préalable en management, planification, organisation et coordination des soins vivement appréciée.

Poste également ouvert à un profil de Sage-femme avec projet professionnel de Sage-femme Coordinateur(trice).

Qualités professionnelles :
• Sens des responsabilités ;
• Rigueur, dynamisme ;
• Diplomatie, maîtrise de soi, aptitude à la négociation ;
• Capacité d'analyse, d'organisation ;
• Capacité à prendre des décisions, des initiatives, à travailler en équipe et à gérer des objectifs ;
• Aptitudes pédagogiques ;
• Sens de l'écoute et de la communication ;
• Capacité à se remettre en question ;
• Capacité à évoluer et à promouvoir le changement.

Valeurs professionnelles :
Intégrité, loyauté et équité.
Sens du service Public.

SAVOIR FAIRE REQUIS

• Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité et des priorités ;
• Elaborer et mettre en œuvre des procédures et protocoles en application des textes règlementaires et des recommandations ;
• Animer, mobiliser et fédérer une équipe ;
• Conduire des réunions ;
• Développer l'esprit d'équipe et la cohésion entre les différents partenaires ;
• Travailler en réseau.

PRE-REQUIS

Qualités professionnelles :
• Intérêt pour le travail en équipe universitaire, avec divers protocoles de recherche ;
• Sens des responsabilités ;
• Rigueur, intégrité, loyauté ;
• Capacité d'analyse, d'organisation, esprit d'initiative ;
• Disponibilité, esprit d'équipe ;
• Maîtrise de soi, capacité d'écoute et de communication ;
• Respect d'autrui, sens du Service Public.