Infirmier de nuit en gynéco périntalité F/H

Le service de gynéco-périnatalité appartient au DMU GPPN et se répartit comme suit :

Bâtiment Louis Devraigne RDC : consultations gynéco-obstétricales, consultations pour nourrissons, centre de diagnostic anténatal, unité de chirurgie hors bloc, centre de santé sexuelle, unité d’accompagnement personnalisée

RDC Haut : urgences gynéco-obstétricales, salles de naissances et de pré-travail, centre d’explorations fonctionnelles, HDJ d’obstétrique
5° étage : unité d’hospitalisation d’obstétrique (suites de couches, grossesses à haut risque), néonatalogie type 2A avec unité kangourou.
Les hiérarchiques directs sont

Directrice des soins et des activités paramédicales : Mme Axelle SALIGNON axelle.salignon@aphp.fr
Coordonnatrice en maïeutique : Mme Guénaëlle REGOURD guenaelle.regourd@aphp.fr
Cadre puéricultrice : Mme Charlotte Hiolle charlotte.hiolle@aphp.fr
Les hiérarchiques fonctionnels sont

Chef de service : Pr Jean-Louis BENIFLA
Les membres exécutifs du DMU GPPN
Coordinateurs sages-femmes : Mme Isis Pellissier, Mr Mickaël Fortin
Equipe médicale et paramédicale
Equipes psycho-sociale, rééducateurs
Services médico-techniques, logistiques
Services administratifs
Acteurs transversaux du site : Equipe Mobile de Soins Palliatifs, Equipe Mobile de la douleur, Equipe Opérationnelle d’Hygiène, Unité mobile de psychiatrie, Equipe Mobile de Psychiatrie Périnatale, Equipe mobile d’aide à la réflexion éthique,
Réseau de santé périnatal parisien

MISSIONS GENERALES :

L’infirmier organise, dispense et coordonne des soins infirmiers prescrits et ceux qui relèvent de son rôle propre selon les textes en vigueur qui régissent sa profession. Il applique les règles professionnelles de vigilance, de sécurité et d’éthique.

Sur 4 secteurs d’exercice (urgences gynéco-obstétrique, salle de naissance, suite de couche, grossesses à haut risque), l’infirmière travaille en collaboration avec la sage-femme, l’infirmière puéricultrice, l’auxiliaire de puériculture/aide-soignant, pour :

La gestion des activités programmées et urgentes
L’accueil des patientes, des co-parents et des nouveau-nés
Les soins, l’accompagnement et la surveillance des patientes et des nouveau-nés en équipe pluridisciplinaire
La prévention en périnatalité et en gynécologie
MISSIONS PERMANENTES :

Réaliser une admission patiente
Participer aux transmissions
Recueillir des données cliniques et des besoins
Réaliser un projet de soin, une planification des activités, des soins infirmiers et une surveillance de l’évolution, tout en accompagnant attentivement la patiente, le nouveau-né et l’entourage dans leur domaine de compétence. Un accent est mis sur les soins de développement des nouveau-nés, l’accompagnement physiologique des mères, la réhabilitation améliorée en cas de chirurgie
Prendre en charge et soulager la douleur
Assurer la traçabilité de tous les soins réalisés
Accompagner et assurer l’assistance du pédiatre, du gynécologue-obstétricien et de la sage-femme
Participer au processus de sortie précoce, anticipé, sécurisé des patientes et des nouveaux nés
Participer à la logistique du service : commandes pharmacie, surveillance des péremptions, vérification des stupéfiants et du chariot d’urgence, rangement et approvisionnement des chariots de matériel
Participer au bionettoyage de l’environnement
Pratiquer le codage des activités
Participer aux projets du service
Se former et s’informer
Missions ponctuelles ou spécifiques :

Mettre en œuvre la procédure de triage des patientes en fonction du degré d’urgence selon la procédure en vigueur dans le secteur des urgences gynéco-obstétricales
Encadrer les étudiants
Assurer des missions de référence définies

Pré-Requis :
• Diplôme d’infirmier d’état
Compétences :
• En gynéco-périnatalité (activités urgentes et programmées)
• Respect de la règlementation et des procédures
• Savoir utiliser les logiciels APHP (Orbis, Copilote, ITransport, GMAO, Saphir…)
Qualités requises :
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Empathie
• Respect
• Loyauté
• Rigueur
• Volonté de progresser

· Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)

· Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

· Accès à une offre de formation continue conséquente

· Remboursement à 75% des transports en commun ou forfait mobilité

· Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)

· Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)

· Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent

· Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

· Chèques emploi-service CESU AP-HP

Pour les professionnels de nuit : indemnités de nuit, ticket restaurant et remboursement à 100% des transports en commun