Aide-soignant - Unité de Soins Palliatifs F/H

Depuis 2022 le service de soins palliatifs tri-site est constitué d’une unité de 15 lits tous âges confondus et de trois équipes mobiles (EMSP), une sur chacun des trois sites.

L’expérience acquise au cours de ces années a contribué à faire des soins palliatifs une pratique d’excellence au sein de notre institution.

Outre les missions cliniques, d’enseignement, de formation et de recherche propres aux structures de soins palliatifs, le service de soins de palliatifs tri-site contribue activement au développement de la démarche palliative sur l’ensemble des 3 sites de l’établissement. Pour cela l’expérience acquise depuis de longues années du fait de l’existence préalable de structures de soins palliatifs sur chacun des sites de l’établissement est un d’atout majeur. L’enjeu actuel porte sur la redéfinition des filières de soins, l’intégration précoce des soins palliatifs dans le parcours de soins et le suivi de la mise en œuvre de la Loi du 2 Février 2016 en réponse aux besoins des patients, le plan Cancer III APHP et l’évolution législative.

L’unité Descartes est située plus au centre de l’hôpital, au 4ème étage du bâtiment DELARUE. (Porte 34)

Composition de l’équipe:

Cette unité a une équipe de référence, mais la mobilité se fait au sein du DMU 1.

- IDE

- AS

- Psychologue

- Cadre de santé

- Psychomotricienne

- Assistante sociale

- Secrétaire hospitalière et médicale

- Médecins

- Accueil et installation du patient lors de son admission ou de son retour dans l’unité
- Réalisation de l’inventaire des effets personnels du patient
- Écoute active, présence et relation d’aide auprès des patients
- Accueil et soutien de la famille
- Veille aux soins d’hygiène et de confort
- Maintien de la vie sociale
- Surveillance des patients
- Prévention des risques spécifiques à la personne
- Participe à l’entretien de l’environnement du patient
- Élimination et tri des déchets hospitaliers dans le respect des protocoles
- Réfection du lit et nettoyage de l’environnement
- Participe à la commande et à la gestion du matériel hôtelier
- Participe à l’entretien de la vaisselle, du matériel
- Transport des examens urgents au laboratoire
- Dépannage d’un médicament ou matériel de soins auprès d’un autre secteur du pôle ou de l’hôpital
- S’assure de l’acheminement du cahier de décès à la Régie
- Participation au transport, dans l’hôpital, de patients nécessitant un examen radiologique ou une consultation
- Participation au transport du corps d’un patient décédé vers la chambre mortuaire de l’hôpital
- Mesure des constantes vitales
- Réalisation de la toilette mortuaire en collaboration avec l’infirmière
- Réalisation de l’inventaire de ses effets personnels
- Réalisation et participation aux transmissions écrites et orales
- Participation à la tenue du dossier patient informatisé
- Participation aux réunions et aux staffs pluridisciplinaires

Formations et/ou qualifications requises :
- Diplôme d'Etat d'Aide-soignant (D.E.A.S)

Expérience requise :
- Expérience professionnelle dans les domaines suivants : cancérologie, gériatrie, soins palliatifs, relation d'aide, évaluation de la douleur

Connaissances professionnelles :
- Connaissance des pathologies et prises en charge spécifiques du patient âgé en perte d'autonomie physique, psychologique et/ou sociale, (ou à acquérir au cours de l'intégration)

Connaissances particulières :
- Evaluation de la douleur et des symptômes d'inconfort
- Sensibilisation aux soins palliatifs/Formations soins palliatifs modules 1 et 2

Formations obligatoires du pôle :
- Prévention des chutes
- Prise en charge de la douleur
- Transmissions ciblées
- Bonnes pratiques de contention
- Promotion de la bientraitance

Qualités professionnelles requises :
- Conscience et rigueur professionnelle
- Sens des responsabilités et de l'organisation
- Capacité à travailler en équipe, travail en binôme de rigueur
- Capacité d'adaptation, sens de l'autonomie
- Capacité d'écoute, discrétion, tact et maîtrise de soi
- Engagement dans le service, le DMU et l'établissement
- Capacité de réflexion et partage
- Curiosité professionnelle.

Avantages liés au statut et à la fonction

Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Prime d’attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD

Prime Grand âge pour les AS exerçant en USLD, SSR gériatrie, médecine gériatrique y compris pour les CDD

Aide à l'installation et au logement

Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux

Remboursement du Passe Navigo à 100% et/ou forfait mobilités durablespour les IDE de nuit ou alternance Jour/Nuit

Tickets restaurant pour les IDE de nuit ou alternance Jour/Nuit

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentielset diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

SupplémentFamilial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

Accès à une offre de formation continue conséquente