Cadre de santé en Biophysique et Médecine nucléaire F/H

Service de radiologie diagnostique et interventionnelle : Chef de service Pr E. DURAND. Responsable d’unité le Dr M.A. Castilla-Lièvre

Équipements:

- 2 Gamma Caméra TDM GE 2 têtes Discovery 870,

- 1 électrocardiographe avec bicyclette ergonomique GE,

- 1 générateur de Technégas,

- logiciel de gestion spécifique au service de médecine nucléaire.

Composition de l’équipe:

Équipe médicale :

-Responsable de l’unité M.A Castilla-Lièvre

- 3 Praticiens Hospitalier

-4 Praticiens attachés cardiologues

- 1 Radio-physicien temps partiel

- 1 Radio-pharmacien temps partiel

Équipe paramédicale :

- 1 cadre supérieur coordonnateur Imagerie GH

-1 cadres de santé

- 6 manipulateurs

- 1 aide-soignant

- 1 secrétaire médicale

En lien avec le chef de service et le cadre supérieur coordonnateur, le cadre assure l’organisation et l’optimisation de la prise en charge des patients, dans une démarche de qualité et de gestion des risques.

Il définit les objectifs de l’unité avec l’équipe pluridisciplinaire, en cohérence avec les projets institutionnels, coordonne et planifie les activités de soins et veille à la qualité, à la sécurité et à la continuité des prises en charge.

Il suit l’activité, les indicateurs et les procédures, assure la gestion de l’information et accompagne les patients, familles et professionnels.

Il anime et encadre l’équipe, évalue les compétences, organise les entretiens, transmissions et réunions, identifie les besoins en formation, participe au recrutement, à l’intégration et à l’encadrement des nouveaux agents et étudiants.

Il contribue à l’amélioration des conditions de travail, gère les commandes et stocks, et coordonne les prestations logistiques et de maintenance.

Il veille au respect des règles de radioprotection, participe à la gestion administrative et accompagne le déploiement du système d’information hospitalier, notamment en médecine nucléaire. Il assure également une veille sur les évolutions techniques.

Enfin, il participe aux projets transversaux du DMU et du GHU, à l’élaboration des plans de formation et d’équipement, conduit des projets stratégiques et contribue à la permanence de l’encadrement sur les trois sites.

PRÉ-REQUIS

Formations et/ou qualifications requises :
- Diplôme cadre de santé

EXPÉRIENCE REQUISE
- Débutant ou confirmé

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :
- Organiser un service en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
- Fixer des objectifs généraux, identifier des indicateurs pertinents, mesurer les résultats et adapter les décisions
- Animer une équipe
- Travailler en équipe, en réseau
- Communiquer
- Évaluer, développer et valoriser les compétences des agents
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour sa réalisation
- Arbitrer entre différentes propositions
- Concevoir, formaliser et adapter les procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son domaine de compétence
- Concevoir, piloter et évaluer un projet
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats

Qualités professionnelles requises :
- Organisation
- Connaissance du travail des différents professionnels en médecine nucléaire
- Sens du travail en équipe
- Sens du dialogue
- Capacité à argumenter et négocier
- Rigueur
- Capacité à accompagner le changement
- Leadership

Avantages liés au statut et à la fonction :

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)

Participation à la permanence des soins le week-end

Prime d’encadrement

Prime de tutorat pour les cadres et les FF cadres participant à
l’activité de tutorat :

Aide à l'installation et au logement :

Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les jeunes diplômés et pour les titulaires ou contractuels en CDI

Avantages sociaux :

Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirset de vacances à tarifs préférentielsainsi quediverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels

Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

Accès à une offre de formation continue conséquente

Accès à l’espace détente : séances de relaxation